I tilfælde af fravær fra arbejdspladsen på grund af sygdom eller børnepasning, fremlægger et andet familiemedlem et midlertidigt invaliditetsbevis for en medarbejder. Dokumentets form blev godkendt af tillægget til bekendtgørelsen fra Den Russiske Føderations ministerium for sundhed og social udvikling, N 172, den 16. marts 2007.
Nødvendig
- - certifikat for uarbejdsdygtighed
- - virksomhedsdokumenter
- - medarbejderdokumenter
- - lønseddel;
- - regler om mindsteløn
- - en kuglepen;
- - selskabsforsegling
- - lommeregner.
Instruktioner
Trin 1
Forsiden af medarbejderens handicapark udfyldes af en læge, der indtaster efternavn, navn, patronymic for specialisten, organisationens navn på hovedarbejdsstedet (hvis en borger har flere af dem, arbejder han del -tid). Lægen, som denne medarbejder var under behandling med, skriver i sygeorlovets start- og slutdato, antallet af kalenderdage med uarbejdsdygtighed, sygdommens navn, lægger en personlig underskrift, der angiver den holdning, hans efternavn initialer. Certifikatet for uarbejdsdygtighed skal attesteres af lægens institution.
Trin 2
Bagsiden af arbejdsattesten, der er indsendt af medarbejderen, udfyldes af en personalemedarbejder. Angiv virksomhedens navn i overensstemmelse med de indgående dokumenter eller efternavn, fornavn, patronymic for en person, hvis virksomhedens juridiske form er en individuel iværksætter. Indtast navnet på den strukturelle enhed, hvor medarbejderen arbejder, den stilling, han besætter i overensstemmelse med bemanningstabellen, samt personnummeret i overensstemmelse med medarbejderens personlige kort.
Trin 3
Angiv datoen for medarbejderens fravær fra arbejdspladsen og datoen for hans tilbagevenden til arbejde. Lederen af strukturenheden og tidtageren (personalearbejder) har ret til at underskrive certifikatet for uarbejdsdygtighed. Skriv antallet af år, måneder, dage for specialistens forsikringserfaring, afhængigt af hvilken den ydelse, der udbetales til medarbejderen i virksomheden, beregnes.
Trin 4
Indtast efternavn, fornavn, patronym af specialisten, procentdel af lønnen for et bestemt antal kalenderdage med midlertidig invaliditet. Uføretrygden afhænger af længden af forsikringsperioden. Hvis det er mindre end 5 år, svarer godtgørelsen til 50% af lønnen, hvis den er fra 5 til 8 år - 80%, over 8 år - 100%.
Trin 5
Beregn den gennemsnitlige daglige indtjening for en medarbejder i en bestemt periode. Multiplicer din faktiske indtjening med det antal dage, du faktisk har arbejdet.
Trin 6
Beregn den gennemsnitlige dagpenge for en specialist afhængigt af tjenestens varighed, dens maksimale beløb og afhængig af mindstelønnen. Hospitalets arbejdsgiver skal betale et beløb, der ikke er mindre end den fastsatte minimumsløn for regionen.
Trin 7
Angiv størrelsen på den udbetalte ydelse på bekostning af din virksomhed, Den Russiske Føderations socialforsikringsfond. Når du har tilføjet ovenstående beløb, skal du indtaste det samlede beløb, der skal udstedes. Bekræft certifikatet for uarbejdsdygtighed med hovedregnskabsførerens underskrift og datoen for afslutningen.
