Ved beregning af sygedagpenge er størrelsen på forsikringserfaringen af stor betydning. Denne indikator bestemmer, hvilken type sygefravær, medarbejderen modtager, om han vil beholde sin gennemsnitlige indtjening i sygdomsperioden.
Hvad inkluderer udtrykket "forsikringserfaring"?
Forsikringserfaringen er den arbejdstidsperiode, en arbejdstager arbejdede i, hvor arbejdsgiveren betalte visse bidrag til socialforsikringsfonden for ham baseret på hans løn. Det inkluderer også perioder, hvor medarbejderen ikke arbejder, men ifølge loven er underlagt obligatorisk forsikring i FSS. Disse inkluderer handicapperioden på grund af graviditet og fødsel, pleje af et barn indtil det når 3 år. Længden af tjenesten inkluderer i øjeblikket ikke militærtjeneste, uddannelse i erhvervsskoler osv. Hvis en iværksætter også ønsker at modtage kontante betalinger under sin sygdom, skal han først indgå en frivillig forsikringskontrakt med FSS og betale bidrag til denne fond for sig selv.
Hvis en medarbejder arbejder i en virksomhed, der samvittighedsfuldt betaler alle de krævede bidrag til sine medarbejdere, er det ikke svært at beregne forsikringserfaringen: det svarer til den servicelængde, der er angivet i arbejdsbogen. Når en iværksætter ikke formaliserer en medarbejder korrekt, overtræder han loven, og medarbejderen mister retten til at modtage forsikringsydelser under certifikatet for uarbejdsdygtighed.
Hvordan afhænger sygedagpenge af tjenestens længde?
Afhængigt af tjenestens længde betales certifikatet for uarbejdsdygtighed på forskellige måder:
- med mindre end 6 måneders erfaring foretages beregningen på grundlag af mindstelønnen
- hvis forsikringserfaringen er mindre end 5 år, betales medarbejderen 60% af gennemsnitslønnen
- erhvervserfaring fra fem til otte år - 80% af gennemsnitslønnen udbetales
- mere end 8 års erfaring - medarbejderen modtager betalinger, der er sammenlignelige i størrelse med den gennemsnitlige indtjening.
I nogle tilfælde påvirker tjenestelængden ikke størrelsen af forsikringsbetalinger, og perioden med uarbejdsdygtighed betales fuldt ud. Sådanne tilfælde inkluderer betaling for sygeorlov under graviditet og fødsel, når man betaler for sygefravær på grund af en arbejdsskade og i nogle andre tilfælde.
Sygeorlovsforsikringsydelser beregnes for de sidste to kalenderår. Alle betalinger og medarbejderfordele, som indkomstskat blev tilbageholdt fra, tages i betragtning. Det er nødvendigt at dividere hele betalingsbeløbet med 730 (antal dage) - du får den gennemsnitlige daglige indtjening. Det kan ikke være lavere eller højere end det lovbestemte minimums- og maksimumsbeløb. Hvis størrelsen på den gennemsnitlige daglige indtjening er lavere end den, der er fastlagt i loven, beregnes sygefraværet ud fra mindstelønnen.
Glem ikke, at medarbejderen har ret til at modtage betaling på certifikatet for uarbejdsdygtighed på stedet for tidligere arbejde, hvis der ikke er gået mere end 2 måneder fra tidspunktet for hans afskedigelse til forekomsten af den forsikrede begivenhed. Størrelsen af betalinger i dette tilfælde vil også afhænge af forsikringserfaringen.
