Det ser ud til, at den håbløse søgning efter et job er forbi, der er fundet en ledig stilling, der opfylder kandidatens krav og svarer til hans erfaring og færdigheder, og du kan trække vejret. Men det er for tidligt at slappe af! Nu ligger hovedfasen foran - at gå igennem et interview, og først skal du tilmelde dig det korrekt.
Instruktioner
Trin 1
Du skal planlægge et interview som foreslået i selve stillingen. Efter at have beskrevet ansvarsområderne i den ledige stilling angiver arbejdsgiveren normalt koordinaterne, som du kan kontakte ham med. For eksempel: "ring til denne telefon i arbejdstiden" eller "send dit CV til vores e-mail, og hvis dit kandidatur er passende, ringer vi tilbage."
Trin 2
Hvis du leder efter et job via Internettet på populære jobportaler som Rabota.ru, HeadHunter, SuperJob, er det første trin her at klikke på knappen "send CV / svar" overfor en attraktiv stilling. Følg derefter feedback fra arbejdsgivere på din personlige konto på disse portaler. Måske kommer følgende svar fra en HR-specialist: "Dit CV syntes interessant for os, ring os tilbage for at planlægge et interview." Derefter finder du kontakttelefonnummeret til HR-afdelingen i jobbeskrivelsen og kalder op.
Trin 3
Indkaldelse til et interview er den første "bekendtskab" med en potentiel arbejdsgiver. Forbered dig på forhånd til samtalen. Du kan testes på kort tid under en telefonsamtale. Forbered mentalt svar på spørgsmål som: "Hvorfor tiltrak denne ledige stilling dig?", "Hvad ved du om vores virksomhed?" Det vigtigste her er ikke at gå vild, at dristigt besvare de stillede spørgsmål, muligvis forkert. Undgå lange pauser i samtalen og tal tydeligt og trygt. Når du har valgt dato og klokkeslæt for dit interview, skal du bede om vejledning til organisationen. Du har en god chance for at få førstehånds den korteste og mest bekvemme vej til dit fremtidige arbejdssted.
