I dag er det få mennesker, der klarer at arbejde ét sted i et dusin eller to år. Det moderne dynamiske liv tvinger os til ikke kun at ændre arbejdsstedet, men undertiden typen af arbejdsaktivitet generelt. Samtidig er det bedre at holde op og efterlade positive indtryk af dig selv.
Instruktioner
Trin 1
Det vides ikke, hvordan dit liv vil blive, så vis maksimal takt, når du rejser. Informer din arbejdsgiver på forhånd om din intention om at skifte job. Forklar din holdning, så han forstår årsagerne til din afskedigelse.
Trin 2
Vær selvsikker og rolig, når du snakker med dine overordnede. I samtalen skal du udtrykke taknemmelighed for de positive øjeblikke i dit arbejde, for muligheden for at genopfylde og berige din oplevelse.
Trin 3
Underret også dine kolleger på forhånd om din afgang. Dette giver dem mulighed for at distribuere din arbejdsbyrde indbyrdes, indtil en ny medarbejder ansættes til din plads. Træ den person, der forbereder sig på din stilling, hvis det er nødvendigt.
Trin 4
Afslut al din virksomhed, opfyld dine forpligtelser. Rapporter så meget som muligt til ledelsen for at undgå misforståelser om arbejdsefterslæb. Vær særlig forsigtig med din dokumentation.
Trin 5
Hvis du rejser til en konkurrerende organisation, eller din fremtidige arbejdsgiver har bedre arbejdsforhold, skal du ikke give udtryk for det med begejstring. Dette vil gøre dine kolleger jaloux og din chef irriteret. Lad dem lade dig gå med et let hjerte.
Trin 6
I slutningen af perioden arrangeres et teselskab til dine kolleger. Tak dem for deres hjælp. Fremhæv hver af deres bedste professionelle kvaliteter, især dem, der har føjet til din personlige sparegris. Du bør ikke afbryde de etablerede forbindelser: de kan være nyttige for dig i fremtiden.
Trin 7
Sørg for at kontrollere rigtigheden af dine dokumenter, poster i arbejdsbogen. Dette sparer dig for irriterende misforståelser og spilder tid på omregistrering.
