Meget ofte, på grund af en arbejdsbehov, bruger en medarbejder væsentlige aktiver eller pengemidler, der tages "med i beregningen", som arbejdsgiveren giver ham. Efter afskedigelse er han forpligtet til at aflevere alt til en person, der bærer økonomisk ansvar. Til dette formål bruger virksomheder det såkaldte”rundkørsleark”, hvor der sættes mærker på fraværet af gæld.
Hvad er et bypassark
Arbejdsrelationer er fuldt reguleret af Den Russiske Føderations arbejdskodeks, men der er ikke noget som en "bypassliste" i den, og afskedigelsesproceduren er beskrevet detaljeret i art. 84, del 1. Omtalen af ham findes imidlertid i nogle vedtægter, der vedrører arbejdsforhold i statslige organer. Under alle omstændigheder er kravet om at udfylde et bypassark ved afskedigelse ulovligt for en kommerciel struktur.
På grundlag af artikel 22 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks, som forpligter arbejdsgiveren til at give arbejdstageren udstyr, værktøj, teknisk dokumentation og andre midler, der er nødvendige for udførelsen af hans jobopgaver, fastsætter mange arbejdsgivere betingelsen for udfylde et bypass-ark efter afskedigelse ved en lokal lovgivningsmæssig lov. Derfor kan du efter afskedigelse blive bedt om at udfylde dette dokument og omgå de strukturelle divisioner i dit firma, der er anført i det. Underskriften fra den økonomisk ansvarlige person, der repræsenterer denne enhed, bekræfter, at der ikke er væsentlige krav mod dig - du har enten returneret dem eller afgivet en rapport om deres anvendelse.
Sådan underskrives et work-around ark
Selvfølgelig, hvis du fratræder som følge af en konflikt med en arbejdsgiver, eller hvis du bare er en meget principfast person, der foretrækker nøje at følge lovens bogstav, har du ret til at nægte at udfylde dette ark. Arbejdsgiveren har til gengæld ingen juridisk ret til at kræve det af dig, og er forpligtet til fuldt ud at afregne med dig og aflevere en arbejdsbog på afskedigelsesdagen. Enhver af hans handlinger, der overtræder proceduren for afskedigelse, der er fastlagt ved lov, kan du let appellere i retten, efter at have modtaget ikke kun erstatning for at fratage dig retten til arbejde, men også erstatning for moralsk skade.
Men for ikke at ødelægge det eksisterende gode forhold kan du nemt udfylde et bypass-ark, især da du gør dette i arbejdstiden, der betales af arbejdsgiveren. Du kan få form af arbejdslisten i HR-afdelingen, og proceduren til udfyldelse af den skal fastlægges i den lokale lovgivningsmæssige retsakt, der blev vedtaget af arbejdsgiveren på grundlag af artikel 22 i den russiske arbejdskodeks. Føderation. I omgåelsesarket tegnes underskrifterne for økonomisk ansvarlige personer som regel i form af en tabel. Den indeholder afdelingens navn og navnet på den ansvarlige person, der skal tilslutte sig dokumentet. Gå gennem alle de anførte afdelinger, og saml underskrifter, og tag derefter det udfyldte bypassark til HR-afdelingen.
