For at få et godt job skal du fortælle din arbejdsgiver om dig selv. Forbliver dit CV ubesvaret? Mest sandsynligt er der fejl i det. Vi finder ud af, hvad de er.
Skriv om fordelene
Ofte skriver kandidater et CV, der beskriver deres tidligere ansvarsområder, dvs. de svarer direkte på spørgsmålet "Hvad gjorde du?" Og du skal tale om noget andet - hvordan du var nyttig for virksomheden. Det tilrådes at vise dette med eksempler for at angive præstationer i antal eller procenter. Det vigtige er ikke, at du for eksempel har udarbejdet rapporter, men at du i denne aktivitet har vist en fordel, der er værdifuld for virksomheden. Angiv dine alsidige færdigheder, dem der kan være nyttige i forskellige områder.
Start i slutningen
Mange mennesker skriver deres CV i fremadgående snarere end i omvendt kronologisk rækkefølge. Det er ikke sandt. Den første linje skal indeholde den sidste position. Relativt set ansøger kandidaten til stillingen som "kommerciel direktør", og den første, han har, er "sekretæren". Du er nødt til at forstå, at personaleafdelingsmedarbejdere gennemgår hundredvis af CV'er om dagen, de læser hurtigt og sender straks en utilstrækkelig ansøgningsskema til kurven.
Om penge, når du mødes
Måske besvares CV'en ikke, fordi du har angivet den ønskede løn i den. Du skal ikke gøre dette. Uoverensstemmelsen mellem anmodninger og beløbet i personaletabellen kan være lille, men den medarbejder, der læser CV'en, lægger det til side: han har ingen autoritet til at hæve satsen. Han blev bedt om at finde en person "op til 50 tusind", og du skrev 52 og endte i "frafaldet". Det er lettere at personligt forhandle med en ekspert: inden for rimelige grænser kan lønnen hæves.
Angiv titlen
En anden fejl: nogle angiver ikke den rigtige titel på den stilling, som de ansøger om. De, der leder efter kandidater, især om rekrutteringsressourcer, indtaster normalt dette ord i søgefeltet: for eksempel "journalist". Hvis du ikke angav det, men for eksempel skrev "reporter", vises det ikke i søgeresultaterne, specialisten vil ikke se det. Det er bedre ikke at angive en position, men op til tre i et CV. Det er vigtigt, at navnene er af samme type. For eksempel kan du efter "journalist" sætte "afdelingsredaktør", "korrespondent". Ændr derefter CV'et lidt, og angiv f.eks. "Pressesekretær", "pressemedarbejder", "PR-manager". To typer genoptagelser fordobler oddsene.
Skriv et motivationsbrev
Når du sender dit CV til en arbejdsgiver, skal du skrive et følgebrev. Dens formål er at skabe interesse for din profil. Skriv ikke meget, men glem ikke det vigtigste: 1) introducer dig selv; 2) lad os vide, hvilken stilling du ansøger om; 3) fremhæv dine fordele for denne stilling; 4) angiv, hvordan du vil være nyttig for virksomheden, og hvorfor du vil arbejde i den, for eksempel: "Jeg synes, denne retning er den mest lovende", "Jeg stræber efter karrierevækst, men her er det mest sandsynlige",”Jeg har altid haft succes inden for dette arbejdsområde”; 5) efterlad dine kontaktoplysninger. Et sådant brev kan være et effektivt skridt i retning af et interview og et nyt job.
