I overensstemmelse med arbejdsmarkedslovgivningen i Den Russiske Føderation kan yderligere lønudbetalinger være af to typer. Den første er til kombination af erhverv og yderligere udførelse af arbejde, og den anden er af incitament, der er specificeret i virksomhedens lovgivningsmæssige retsakter. Det er muligt at annullere tillæg, men samtidig skal en bestemt dokumentarisk procedure følges.
Nødvendig
- - anmeldelse
- - yderligere aftale
- - ordre;
- - fagforeningens beslutning
- - ændringer i interne juridiske dokumenter.
Instruktioner
Trin 1
Hvis tillægget sker i overensstemmelse med en ansættelseskontrakt eller en yderligere aftale, skal du annullere det, underrette medarbejderen skriftligt to måneder før aflysningen og modtage sin underskrift under anmeldelse (artikel 151 i arbejdskodeksen for den russiske Føderation).
Trin 2
Lav en sideaftale inden for den frist for annullering af tilbagebetaling, der er angivet i meddelelsen. I tillægsaftalen skal du angive alle de ændrede klausuler i ansættelseskontrakten eller den tidligere udarbejdede aftale, og angive også detaljeret årsagen til annulleringen af yderligere betalinger. Som en grund kan du angive, at copay er blevet annulleret på grund af fjernelse af visse afgifter eller yderligere afgifter. Som en årsag til annullering af tillæg kan man også henvise til den vanskelige økonomiske situation i virksomheden. I dette tilfælde kan du annullere alle typer tillæg i op til 6 måneder.
Trin 3
Udsted en afbestillingsordre for eksisterende tillæg og afbestillingsdatoer. Skriv årsagen til annulleringen i ordren og vilkårene. Hvis annulleringsbetingelserne ikke er specificeret i tillægsaftalen og i ordren, betragtes annullering af tillæg på ubestemt tid.
Trin 4
Hvis tillægene er specificeret i virksomhedens interne juridiske handlinger og er incitamentbetalinger for vellykket eller vellykket arbejde, skal du samle medlemmer af fagforeningsudvalget for at annullere dem. Under fagforeningens møde skal du føre en protokol, på grundlag af hvilken du vil udstede en beslutning om afskaffelse af incitamentstillæg samt årsagen til annulleringen.
Trin 5
Udsted en ordre. Angiv i den datoen for annullering af kopiering, årsagen og vilkårene. Hvis annulleringen af tillæg, kvoter eller incitamenter er massiv, kan årsagen være virksomhedens ændrede økonomiske kapacitet. Hvis annulleringsbetingelserne ikke er specificeret i ordren, betragtes annulleringen som ubestemt.
Trin 6
Husk, at du kun kan annullere incitamenter, incitamenter eller yderligere toldbetaling. Du har ikke ret til at annullere kompenserende tillæg for arbejde om natten, i weekender og på helligdage under vanskelige eller skadelige forhold såvel som når du arbejder i det fjerne nord eller territorier, der svarer til dem.
