I henhold til arbejdskodeksen i Den Russiske Føderation bør antallet af arbejdstimer om ugen ikke overstige 40. Medarbejdere har dog ret til at arbejde overarbejde på deres egen anmodning. Behandlingsgebyrer beregnes på en særlig måde.
Instruktioner
Trin 1
Læs artikel 152 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks for at afklare proceduren for beregning af løn til behandling. Beregn overarbejde timer efter forskellen mellem de faktiske arbejdstimer og medarbejderens yderligere timer. I tilfælde af uregelmæssig arbejdstid modtager medarbejderen også yderligere betalt orlov.
Trin 2
Beregn omkostningerne for en arbejdstid i faktureringsperioden for at betale for medarbejdernes overarbejde. Del lønnen med antallet af arbejdstimer i den aktuelle faktureringsperiode, og multiplicer derefter den resulterende værdi med antallet af yderligere timer. Multiplicer det resulterende tal med to. Tilføj denne værdi til lønnen, og glem ikke at tage hensyn til den regionale koefficient og præmien, træk 13% og forskuddet, hvis det allerede er udstedt. Resultatet bliver medarbejderens løn for den aktuelle måned.
Trin 3
En medarbejder kan skriftligt udtrykke et ønske om at modtage en ekstra fridag i stedet for dobbelt betaling. I dette tilfælde skal alle genbrugstimer beregnes til en enkelt sats. For lønmodtagere skal du beregne beløbet pr. Arbejdstid på denne måde multipliceret med de arbejdede timer. Tilføj den resulterende værdi til løn, regional koefficient og bonus. Træk indkomstskat og forskud, hvis den allerede er udstedt.
Trin 4
Beregn overarbejde for en medarbejder til en timesats. For at gøre dette skal du multiplicere toldsatsen med de forarbejdede timer, beregne separat betaling for arbejdstid i henhold til tidsplanen i faktureringsperioden, tilføje bonusen, den regionale koefficient og fratrække forskuddet.
