At finde et job i en anden by eller region er meget almindeligt i dag. Geografien for arbejdsmigrationer er meget bred. Ansøgere rejser fra provinserne til megabyer, skifter byer med en befolkning på over en million, forlader hovedstaden på jagt efter et mere stille sted, vender tilbage til deres hjembyer og landsbyer. Uanset hvad dine mål og motiver er - en svimlende karriere, høje lønninger, et ønske om at "se verden" eller blive en førsteklasses specialist inden for et nyt felt - tag din jobsøgning i en anden by alvorligt.
Instruktioner
Trin 1
Den første ting, du skal beslutte, er, om du vil lede efter et nyt job, mens du er i din hjemby, eller vil du først flytte til et nyt opholdssted og først derefter kaste al din energi i at lede efter ledige stillinger. Det kan synes, at den anden mulighed er mere lovende: at være på stedet er det lettere at navigere i tilbudene, det er lettere at arrangere interviews, og for potentielle arbejdsgivere vil du ikke længere være en "kandidat fra det fjerne Uryupinsk". Dog ikke alle så enkle. Denne mulighed er god for universitetsuddannede, der ikke har nogen erhvervserfaring bag sig, er lette at gå og ikke er forbundet på nogen måde i deres hjemby. Hvis du er en erfaren specialist med et solidt lager af viden, skal du ikke skynde dig at holde op og brænde alle broer. Det er lettere for en arbejdskandidat at søge efter et nyt job rent psykologisk. Derudover skal du huske, at du får brug for en form for økonomisk "sikkerhedspude" for første gang: livet i en fremmed by er ofte meget dyrere, end det ser ud ved første øjekast.
Trin 2
Brug internetressourcerne i den region, hvor du vil arbejde, for at søge. Se efter tilbud på jobsøgningssider. Analyser jobtilbud, krav og lønniveau. Du skal have en meget god idé om, hvad et job i en anden by kan give dig, hvad du vil opnå, og hvad du kan tilbyde dette eller det andet firma.
Trin 3
Opret et CV. Når du sender det som svar på en ledig stilling, skal du angive i dit følgebrev, at du er klar til at flytte. Hvis det er muligt, skal du angive årsagen til din beslutning. Hvis du sender dit CV på Internettet, skal du angive den by, hvor du leder efter arbejde, og angive, at du er parat til at ændre dit opholdssted, så arbejdsgiveren fra Krasnodar ikke beslutter, at CV'et for en medarbejder fra Novosibirsk kom til ham ved en fejltagelse..
Trin 4
Brug hjælp fra rekrutteringsbureauer i din jobsøgning. Prøv at finde rekrutteringsorganisationer i din by, der har filialer eller repræsentationskontorer i hele landet og i den by, hvor du planlægger at bo og arbejde. De vælger passende ledige stillinger til dig, giver dig flere muligheder at vælge imellem og måske endda virksomheder, der er klar til at påtage sig kompensation for at flytte til et nyt arbejdssted for en fremtidig medarbejder.
Trin 5
Moderne kommunikationsmidler gør det muligt at udføre de indledende stadier af udvælgelsen eksternt. HR-ledere bruger villigt værktøjer som Skype-forhandlinger og telefoninterviews i deres arbejde. Du skal dog stadig komme til det sidste interview. Diskuter alle detaljer i dit fremtidige arbejde samt muligheden for delvis eller fuld betaling for lejebolig eller flytning (ofte tilbydes af store virksomheder til højt kvalificerede specialister). Du skal ikke have de mindste uklare detaljer om din nye position, for det er undertiden meget vanskeligt at vende uret tilbage til en person, der flytter til en anden by.
