SNG-borgere har en særlig procedure for at ansøge om et job i Rusland. Først skal de udstede et migrationskort og registrere sig for migration, derefter få en arbejdstilladelse og indgå en ansættelseskontrakt med arbejdsgiveren.
Nødvendig
- - pas eller internationalt pas for en borger i SNG
- - migrationskort
- - farvefoto;
- - anmeldelse af migrationsregistrering
- - arbejdstilladelse;
- - beskæftigelseshistorie
- - ansøgning om et job
- - modtagelse af betaling af statsafgift
- - Formularer til meddelelser til Federal Migration Service, skattekontoret og arbejdsformidlingen.
- - arbejdskontrakt.
Instruktioner
Trin 1
For det første skal den potentielle medarbejder få en arbejdstilladelse i den tilsvarende bestanddel i Den Russiske Føderation. For at gøre dette skal du sende ham til FMS på bopælsstedet (eller arbejde), hvor han bliver nødt til at forelægge den udpegede specialist sit pas eller pas med en notariseret oversættelse, migrationskort samt relaterede dokumenter (retten til bortskaf boligareal, fuldmagt til at udføre arbejde osv.), hvis det leveres af din organisation. Han har også brug for et farvefoto, en kopi af modtagelsen af betaling af statens told for papirarbejde og en udfyldt ansøgning om arbejdstilladelse. Hvis alt er i orden med dokumenterne, overføres tilladelsen til SNG-borgeren efter 10 dage. Derefter skal han inden for en periode, der ikke overstiger en måned, gennemgå en lægeundersøgelse på en medicinsk institution udpeget af FMS.
Trin 2
Få en arbejdstilladelse fra ansøgeren eller bed ham om at overføre dokumentet til HR-afdelingen i din organisation. Kontroller ægtheden af dokumentet, og opfordr ansøgeren til at gennemgå standard ansættelsesproceduren. Han skal udfylde en jobansøgning og underskrive den. På baggrund af ansøgningen skal du indgå en ansættelseskontrakt med ansøgeren og sørge for, at han ikke har nogen klager over nogen punkter. Hvis han er tilfreds med arbejdsforholdene, skal han anbringe sin underskrift på det angivne sted. Derefter kan du som leder af organisationen begynde at udstede en ordre for ansættelse af en medarbejder. I hans arbejdsbog skal du indsætte en tilsvarende post, der angiver organisationens position og segl.
Trin 3
Registrer en ny medarbejder i Den Russiske Føderations Pensionskasse, og udsted et certifikat for statspensionsforsikring. Derudover er det nødvendigt straks at underrette skatteinspektionen, arbejdscenteret og Federal Migration Service om accept af en ny medarbejder. For at gøre dette skal du invitere ham til at besøge disse tilfælde på egen hånd og udfylde de angivne formularer eller sende kopier, der er bekræftet af dig personligt, via mail.
