En medarbejder, der kombinerer arbejde med uddannelse, får yderligere ferier, samtidig med at den gennemsnitlige indtjening opretholdes. De gives til forberedelse og beståelse af eksamenssessioner og afsluttende statseksamener. Men der er en række tilfælde, hvor virksomheder ikke betaler for sådanne ferier.
Instruktioner
Trin 1
Uddannelsesorlov betales ikke, hvis arbejdstageren ikke får en uddannelse på det tilsvarende niveau for første gang, dvs. at han allerede har en anden videregående uddannelse osv. Og hvis dette ikke er fastsat i uddannelsesaftalen, der indgås skriftligt mellem medarbejderen og arbejdsgiveren. Men på samme tid gælder denne type begrænsninger ikke studerende, der allerede har en faglig uddannelse på det passende niveau og er rettet mod uddannelse på initiativ af selve arbejdsgivervirksomheden. Denne aftale skal vises skriftligt. Med en sådan skriftlig aftale har medarbejderen ret til at få studieorlov på trods af at denne uddannelse ikke er den første.
Trin 2
Fraværet på virksomheden for at bestå sessioner og eksamener betales heller ikke for en medarbejder, der kombinerer arbejde med uddannelse i to uddannelsesinstitutioner på samme tid, fordi der ifølge loven kun kan gives garantier og kompensationer for uddannelse kun i en af disse uddannelsesinstitutioner … Og hvor en af dem er medarbejderens valg. Grundlaget herfor er art. 77 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks.
Trin 3
Det er nødvendigt at vide, at arbejdsgivere er forpligtet til at give uddannelsesorlov, uanset om den uddannelse, de får, er relateret til arbejdstagerens arbejdsopgaver eller ej, og heller ikke spiller en rolle før eller efter ansættelsen, uddannelsen begyndte. I dag er orlov afhængig af alle former for studier: aften, deltid, fuld tid, aftenvagt og deltid.
Trin 4
Arbejdsgiveren kan nægte at betale for studieorloven, hvis uddannelsesinstitutionen ikke har statslig akkreditering. Men alligevel kan orlov stadig gives, hvis virksomhedens arbejds- eller kollektive overenskomst afspejler betingelsen om, at udbuddet af ferier ikke afhænger af akkreditering eller fraværet af en sådan uddannelsesinstitution.
