Stilkrav er almindelige i store virksomheder, natklubber og offentlige arrangementer. Påklædningskoden bruges til at give en organisation eller en begivenhed et bestemt image, hvis overensstemmelse bestemmes af reglerne.
Konceptet med påklædning blev født i Storbritannien, men blev hurtigt globalt. En påklædningskode betyder visse krav, der styrer stilen og kvaliteten af tøj og fodtøj. Oprindeligt var klædekoden en måde at bestemme en persons professionelle identitet på, men over tid har den spredt sig til andre områder af livet.
Påklædningskode på arbejdspladsen
Det mest almindelige koncept er en corporate dress code, når udseendet af en medarbejder i en virksomhed er reguleret af strenge instruktioner, der ofte er fastsat i kontrakten. Nogle virksomheder begrænser sig til vag formulering som "forretningsstil" eller "pænt udseende", mens andre regulerer alt, ned til farven på slipsen og de omtrentlige minimale omkostninger ved dragt. Derudover er foreningen af arbejdstøj som et element i virksomhedens brand også en påklædningskode. Som regel skelnes der mellem formelle og uformelle beklædningsformer. Mange virksomheder har en såkaldt "Free Friday", hvor medarbejderne har råd til at afvige fra normerne for forretningsstil og komme på arbejde, for eksempel i jeans og en T-shirt, medmindre der selvfølgelig er planlagt forhandlinger eller møder for den dag.
En af de uudtalte regler i virksomhedens påklædningskode anbefaler ikke at komme på arbejde i det samme tøj flere dage i træk. Det tilrådes at have flere sæt, der kan kombineres.
Andre muligheder for påklædning
Hvad angår massearrangementer, fester, natklubber, her afhænger dresscode af arrangementets format. For eksempel er tøj, der passer på dansegulvet, helt uegnet til en teaterpremiere eller en forretningsbanket. Omvendt ville et kostume til en udstilling eller en symfonikoncert være malplaceret ved en fest. Ved talrige temabegivenheder bestemmes påklædningskoden af arrangørerne. Her giver overholdelse af den generelle kjolestil deltagere mulighed for mere nøjagtigt at genskabe atmosfæren i det tilsvarende tema.
Nogle virksomheder opfatter manglende overholdelse af påklædningskoden som værende moralsk skade og kan endda bøde medarbejderen.
Forveks ikke en dress code med en uniform, da dens opgave ikke er at forene alle medarbejdere eller gæster, men kun at sætte retningen. Derudover er der undtagelser fra de fleste regler for påklædning. F.eks. Tillader kunstfolk: kunstnere, stylister, kritikere, skuespillere - ofte at krænke den generelt accepterede tøjstil og skille sig ud med lyse farver og tilbehør.
