Er det muligt at styre kvinder, de er altid i tankerne! Et rent damerhold anses traditionelt for vanskeligt selv for en erfaren leder. Og de er lunefulde og stræber efter at forlade arbejdet tidligt for at opnå arbejdssejre fra dem synes en umulig opgave. Det er dog muligt, du skal bare beherske nogle teknikker.
Instruktioner
Trin 1
Til at begynde med skal du finde ud af civilstanden for alle dine underordnede. Gifte mennesker og dem, der ikke belastes af ægteskabet, har helt forskellige incitamenter til at arbejde.
Trin 2
Planlæg arbejde, så medarbejdere med små børn kan gøre noget af deres ansvar hjemmefra. Giv dem fleksible åbningstider, eller lad dem komme en time for sent. Sandsynligvis vil sagen ikke lide under dette. Men du vil ophøre med at irritere dig på grund af de evige forsinkelser og forstyrrede rapporteringsfrister.
Trin 3
Ugifte damer brænder bogstaveligt talt på arbejdspladsen, og du er bange for at de muligvis sigter mod din stol? Ros dem for deres nidkærhed, respekter deres arbejde og … lad dem med yderligere ansvarsområder, idet du erklærer at du stoler på dem med den vigtigste del af jobbet. Brændende karriere vil sætte pris på din opmærksomhed, og de har simpelthen ikke energi og tid til intriger.
Trin 4
Undersøg omhyggeligt forholdet i teamet, identificer uformelle ledere og gør dem til dine allierede. Tænk over et system med officielle belønninger og straf, koordiner det med de mest aktive medarbejdere. De har brug for at forstå, at de mødes ikke kun for at diskutere tv-shows i rygerummet. Lad dem ikke glemme, at du er en streng chef.
Trin 5
Kom med ideer til generelle fritidsaktiviteter. Efter arbejde kan du gå til klubben eller naturen, ikke forsømme uformel kommunikation, men strengt efter afslutningen af arbejdsdagen. Således vil du gøre det klart, at intet menneske er fremmed for dig, men forretning er tid, og sjov er en time. Og det er værd at slappe af ikke i stedet for arbejde, men efter det.
Trin 6
For at bilægge konflikter, gå ned i dem. Dette er ubehageligt, men nødvendigt. Ellers risikerer du at blive offer for en stilhedspolitik. "Men vores chef er ligeglad" - de skulle aldrig sige det om dig. Du er nødt til at eje situationen for at klare den.
Trin 7
Således er det vigtigste i ledelsen af kvindernes hold den menneskelige tilgang. Lad kvinder have ret til at være kvinder. Over tid vil du blive overbevist om, at de underordnede damer er fremragende medarbejdere, og det er ikke så svært at finde et fælles sprog med dem.
