I henhold til artikel 135 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks kan løn i en ansættelseskontrakt angives som en løn, timeløn eller akkord fra arbejdsbeløbet. I henhold til artikel 136 skal lønudbetalingerne foretages mindst to gange om måneden med regelmæssige mellemrum. Beregningen kan udføres i 1C-programmet eller på en lommeregner.
Nødvendig
- - timeseddel
- - lommeregner eller 1C-program.
Instruktioner
Trin 1
For at beregne lønnen for løn skal du tage hensyn til oplysningerne om de arbejdede dage i timesedlen. Hvis medarbejderen har arbejdet alle dage i måneden, skal du tilføje bonus- eller kontantincitamentet og procentdelen af distriktskoefficienten til lønnen, hvis den udbetales i dit område. Træk skat på 13% og den indbetalte del af lønnen som forskud. Resten vil være medarbejderens månedsløn.
Trin 2
Hvis en medarbejder modtager en løn, og måneden ikke er fuldt udarbejdet, skal du beregne omkostningerne ved en arbejdsdag i denne måned. For at gøre dette skal du dividere lønnen med antallet af arbejdsdage i en måned. Hvis du har brug for at beregne omkostningerne ved en times arbejde, skal du dividere lønnen med antallet af arbejdede timer i en måned. Multiplicer det beløb, der modtages med de dage eller timer, der faktisk er arbejdet, tilføj en bonus eller et incitament, hvis det er almindeligt i din virksomhed at betale vederlag for en ufuldstændigt arbejdet måned. Tilføj den regionale koefficient, træk 13% og det lønbeløb, der udstedes som forskud.
Trin 3
Med den timeløn, der er specificeret i ansættelseskontrakten, skal du multiplicere lønningsbeløbet med de faktiske arbejdstimer pr. Måned, tilføje den regionale koefficient, trække 13% skat og den udstedte del af lønnen som forskud. Det resterende beløb er lønnen for den aktuelle måned.
Trin 4
Hvis lønnen beregnes ud fra produktionen, skal du beregne den i overensstemmelse med det udførte arbejde ganget med omkostningerne, tilføje den regionale koefficient, trække 13% skat og størrelsen af det udbetalte forskud.
Trin 5
Hvis der blev udarbejdet natvagt i måneden, skal du tælle antallet af nat timer, gang med prisen på en time i denne måned og gang med 20%, medmindre andet er bestemt i virksomhedens interne retsakter. Beregn dagtimerne i henhold til de generelle regler. Sammenlæg alle opnåede tal, tilføj den regionale koefficient, træk indkomstskatten og det indbetalte forskud.
Trin 6
Når du arbejder i weekender og helligdage, skal du foretage en dobbeltbetaling, og alle overanstrengte timer ud over den norm, der er fastlagt i arbejdskodeksen, betales også dobbelt. Hvis en medarbejder ønsker at tage en ekstra fridag for de angivne dage, skal du betale dem i et enkelt beløb.
Trin 7
Ved beregning af lønninger i 1C-programmet skal du indtaste de oprindelige data og få det ønskede resultat.
