Spørgsmål, der kræver løsning og regulering inden for organisationen, formaliseres ved ordrer. Ordrer regulerer forholdet til medarbejderne, bestemmer proceduren for handling i specifikke situationer. Udstedelse af en ordre er en administrativ handling fra en autoriseret embedsmand.
Instruktioner
Trin 1
Bestem række af problemer, der skal løses.
Trin 2
Identificer de regler, der styrer disse forhold.
Trin 3
Nogle ordrer udstedes ved at udfylde ensartede formularer. Sådanne formularer er designet til brug i arbejdskonti og lønninger i enhver organisation, uanset ejerskab. Alle de nødvendige og obligatoriske oplysninger er angivet her, hvilket forenkler personalets arbejde.
Trin 4
Angiv detaljerne i rækkefølgen: dato og sted for offentliggørelse, serienummer, titel.
Trin 5
Angiv indledningen, angiv grundene og grundene, der tjente som årsag til udstedelsen af ordren. Den beskrivende del indeholder faktiske omstændigheder og henvisninger til organisationens regler eller lokale handlinger.
Trin 6
Angiv den administrative del: specifikke handlinger og instruktioner, frister for udførelse, hvem der er ansvarlig for at overvåge udførelsen.
Trin 7
På bagsiden skal du skrive oplysninger om godkendelsen såvel som om eksekutøren af dette dokument.
Trin 8
Underskriv ordren med din vejleder eller stedfortræder.
Trin 9
Vedhæft oplysninger om fortrolighed med alle personer, der er navngivet i ordren.
