Virksomhederne udsteder ordrer (ordrer). I tilfælde af ændringer i juridiske dokumenter samt oplysninger om medarbejderen (dette gælder ordrer til personale) er det nødvendigt at ændre det tidligere udarbejdede administrative dokument. Til dette skrives en anden ordre, der svarer til juridisk kraft. Den indeholder oplysninger, der er ændret.
Nødvendig
- - virksomhedsdokumenter
- - medarbejderens personlige data (hvis der foretages ændringer i personalets ordre);
- - Bestillingsblanket;
- - en tidligere udstedt ordre.
Instruktioner
Trin 1
Eventuelle ændringer af bestyrelsens ordrer foretages på baggrund af en ansøgning fra en specialist, hvis der er en ordre på personalet. Når lovgivningsmæssige dokumenter af juridisk art kan ændres, udarbejder chefen for den juridiske eller regnskabsafdeling et notat rettet til organisationens direktør.
Trin 2
I ordens "hoved" (ordren) skal du skrive det forkortede fulde navn på virksomheden i overensstemmelse med navnet på den organisation, der er foreskrevet i chartret, et andet konstituerende dokument.
Trin 3
Indtast navnet på den by, din by (hvis nogen), hvor din virksomhed er beliggende. Giv ordren en dato, et nummer. Skriv dokumentets titel. I dette tilfælde svarer den første del af ordrenavnet til ændringer i det administrative dokument. Angiv derefter nummeret, datoen for ordren, hvis indhold i klausulerne ændrer sig.
Trin 4
Skriv årsagen til ændring af en af varerne i ordren. For eksempel er en medarbejder registreret i en stilling, og i overensstemmelse med kvalifikationerne skal du ansætte en specialist til en anden stilling. Punktet, hvor titlen på stillingen er stavet, kan ændres. Angiv varenummeret, dets nye indhold. I dette tilfælde vil det for eksempel være sådan: "Ansat en tekniker i informationsteknologiafdelingen." Med andet afsnit annulleres et lignende afsnit i den tidligere udstedte ordre om optagelse. Placer ansvaret for og kontrollen med udførelsen af ordren på en personalearbejder.
Trin 5
Bekræft ordren med underskrift fra firmaets leder, gør medarbejderen bekendt med den nye ordre (hvis det er et administrativt dokument om personale) eller andre personer, der er direkte relateret til indholdet af den ændrede ordre.
