Sådan Planlægger Du Ferier

Sådan Planlægger Du Ferier
Sådan Planlægger Du Ferier

Video: Sådan Planlægger Du Ferier

Video: Sådan Planlægger Du Ferier
Video: 6. LEKTION - Sådan melder du ferie 2024, November
Anonim

I henhold til artikel nr. 123 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks skal virksomheden udarbejde en ferieplan.

Sådan planlægger du ferier
Sådan planlægger du ferier

I dette personaledokument er data angående distribution af årlige efterladelser for alle medarbejdere i virksomheden angivet. Det skal udarbejdes hvert år, virksomhedschefen godkender dette dokument senest 14 dage før starten på det næste kalenderår. Hvis det skete, at tidsplanen blev oprettet efter starten af det nye år, skal datoen i den stadig indstilles "med tilbagevirkende kraft".

Planlægningsregler:

  1. Som regel skal der udarbejdes en ferieplan i henhold til virksomhedens strukturelle inddelinger.
  2. Det er nødvendigt at tage højde for medarbejdernes ønsker, en praktisk ferietid for dem såvel som deres sammenfald med produktionskapaciteter.
  3. Derefter aftales tidsplanen med lederen af en bestemt afdeling.
  4. Godkendelse af tidsplanen af lederen af hele virksomheden, mens oprettelse af en særlig ordre ikke er påkrævet.

det er bedre at udarbejde en ferieplan i overensstemmelse med den ensartede form nr. T-7 til den.

  1. I denne form er alle medarbejdere angivet i rækkefølge, inklusive dem, der arbejder deltid (i tredje kolonne)
  2. Den anden kolonne i tabellen angiver medarbejdernes positioner i henhold til bemanningstabellen
  3. I den fjerde kolonne skal medarbejderantalet på medarbejderne angives, hvis der er nogen i virksomheden, hvis ikke, forbliver kolonnen tom
  4. I den femte kolonne skal du angive, hvor mange kalenderdage der er afsat til fremtidig ferie. I alt har en medarbejder ret til at tage op til 28 kalenderdage pr. Arbejdsår.
  5. Den sjette kolonne angiver den dato, hvorfra medarbejderen tager på ferie, og datoen for afslutningen af ferien behøver ikke at indtastes. Men hvis den kommende ferie ikke vil blive brugt fuldt ud, men delvist, skal du angive tidsintervallerne
  6. De resterende kolonner, den sjette og syvende, udfyldes i løbet af arbejdet. Den syvende kolonne udfyldes faktisk efter afslutningen af ferien, og den ottende og niende kolonne udfyldes, hvis det er nødvendigt at udskyde ferieperioden til en anden tid
  7. I den sidste, tiende kolonne er alle nødvendige bemærkninger angående ferien angivet.

Anbefalede: