Der er tre typer betalt orlov - dette er den årlige grundlæggende, som ikke kan være mindre end 28 kalenderdage, forlænget og yderligere, jf. Artikel 116 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Yderligere orlov kan gives til enhver medarbejder, hvis det er specificeret i kollektivaftalen og garanteres ved lov til personer, der arbejder under skadelige og farlige forhold (artikel 117 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks) med uregelmæssige dage (artikel 119) af Den Russiske Føderations arbejdskodeks) og i regionerne i det fjerne nord (artikel 287 og 321 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks).
Nødvendig
Lommeregner eller computer med 1C-program
Instruktioner
Trin 1
Beregn ekstra orlov baseret på hvor lang tid en medarbejder har arbejdet under særlige, vanskelige, skadelige eller farlige forhold. For at gøre dette skal du trække datoen for ansættelse fra den dato, medarbejderen tager på ferie. Del det resulterende tal med 12 og gang med 1. Det vil sige, at for hvert arbejdsår er der tilladt en ekstra feriedag, medmindre andet er angivet i overenskomsten eller andre interne handlinger i virksomheden.
Trin 2
Giv yderligere orlov sammen med den årlige hovedorlov, medmindre medarbejderen har udtrykt et skriftligt ønske om at opdele orloven i flere dele eller udsætte den ekstra orlov til et andet tidspunkt.
Trin 3
Medarbejdere, der har Tjernobyl-status, betales yderligere orlov af FSS, og denne orlov er reguleret af den føderale lov. Du skal angive de krævede yderligere dage og udstede et løncertifikat til præsentation for FSS.
Trin 4
Når du beregner ekstra orlov for hvert år med arbejde under skadelige, farlige eller specielle forhold, skal du huske på, at den ekstra orlov, der er garanteret ved lov, har begrænsninger, mens den orlov, der er etableret ved interne handlinger eller kontrakter, ikke er begrænset og afhænger af arbejdsgiverens muligheder.
Trin 5
Hvis du beregner ferien for højtstående embedsmænd, kan den ekstra ferie generelt ikke overstige 45 kalenderdage. For mellemledelsen - 40 kalenderdage, baseret på den primære orlov på 28 kalenderdage plus antallet af dage for den foreskrevne forlængede orlov.
Trin 6
Betal for enhver ferie baseret på den gennemsnitlige daglige indtjening i 12 måneder. For at gøre dette skal du tilføje alle de optjente beløb, som indkomstskat blev tilbageholdt fra, divideret med 12 og med 29,6. Multiplicer det resulterende tal med antallet af feriedage, træk 13%. Det originale nummer er feriepenge.
