En revisor er en økonomisk ansvarlig person, og der stilles derfor en række særlige krav til ham, som han skal opfylde. Dette skyldes det faktum, at der stilles særlige krav til revisorer af helt forskellige organer i tilfælde af alvorlige overtrædelser af organisationens aktiviteter.
Instruktioner
Trin 1
Vælg den rigtige ansøger til stillingen som revisor. Kontakt sikkerhedsafdelingen i din organisation for at kontrollere hans forretningsmæssige og personlige kvaliteter, som han opdagede på det forrige arbejdssted. Sikkerhedstjenesten fremsætter en skriftlig anmodning der. Nogle arbejdsgivere angiver præsentationen af en sådan egenskab i listen over krav til en revisors stilling. Hvis de egenskaber, som ansøgeren har stillet, er positive, og oplysningerne om ham er tilfredsstillende, kan du ansætte ham, men på visse betingelser.
Trin 2
Indstil den maksimale prøvetid for den nye revisor. I henhold til arbejdskodeksen kan det for økonomisk ansvarlige personer vare op til 6 måneder. I løbet af denne periode vil du være i stand til at bestemme hans faglige egnethed og niveauet for hans personlige ansvar.
Trin 3
I henhold til artikel 59 i arbejdskodeksen har du ret til at indgå en tidsbegrænset ansættelseskontrakt med en revisor. Hvis regnskabsføreren i prøvetiden har vist sig at være på den gode side, men senere begyndte at behandle sine officielle opgaver med mindre ansvar, kan du let afskedige ham fra arbejdet på grundlag af ansættelseskontraktens udløb. Og hvis du ansætter en revisor, rapporterer han direkte til dig og følgelig kun du kan fyre ham.
Trin 4
Angiv i ansættelseskontrakten, udarbejdet i fuld overensstemmelse med arbejdskodeksen, alle revisors opgaver. Gør kandidaten til denne stilling bekendt med aftalen, og efter at have underskrevet ham under aftaleteksten, udsted en ordre om hans udnævnelse. Udnævnelsesrækkefølgen skal udfærdiges i overensstemmelse med T-1-formularen i 2 eksemplarer. Inden for tre dage fra datoen for offentliggørelsen af ordren skal du gøre den nye revisor bekendt med den og tage en kvittering for fortrolighed fra ham.
