Proceduren for at ansøge om et job til en udlænding, der ikke har brug for visum for at komme ind i Den Russiske Føderation, har en række obligatoriske nuancer, idet man ignorerer det, der er fyldt med bøder for arbejdsgiveren. Det afhænger af, om udlændingen selv løser problemet med migrationsregistrering og opnåelse af en arbejdstilladelse, eller om disse bekymringer falder på arbejdsgiverens skuldre. Det er også i arbejdsgiverens interesse at overvåge udlændingens overholdelse af en række formaliteter efter at have fået tilladelse og registrere den hos staten.
Instruktioner
Trin 1
Hvis du forsyner en udlænding med bolig (eller et registreringssted til migrationsregistrering), skal du registrere ham inden for tre dage efter ankomst. For at gøre dette skal du henvende dig til den føderale migrationstjenestes territoriale organ, der betjener udlændinges arbejdsgivere med den fremtidige medarbejders pas (hvis der ikke er en russisk version i den, vil en notariseret oversættelse af dokumentet til russisk være krævet) og hans migrationskort. Passets gyldighed skal være mindst 6 måneder.
Trin 2
Loven giver arbejdsgiveren mulighed for både at registrere en arbejdstilladelse for en udlænding for sig selv og overlade den til arbejdstageren selv, hvis han selvfølgelig er i stand til at gøre dette (for migranter, der ansøger om ledige stillinger, kan dette være et problem på grund af dårligt kendskab til det russiske sprog). Det er nødvendigt at anvende FMS 'territoriale organ, der registrerede udlændingen med sit pas, en notariseret oversættelse, hvis det er nødvendigt, en kvittering for betaling af statsafgiften, et fotografi af ansøgeren og en udfyldt og underskrevet ansøgning fra den etablerede form. Ansøgningsskemaet og oplysninger om betaling af statsafgiften kan fås fra FMS-afdelingen eller findes på Internettet.
Trin 3
Arbejdstilladelsen udføres inden for 10 dage. Når den er klar, har du ret til at formalisere et ansættelsesforhold med en udenlandsk ansøger. Bemærk dog, at hvis dette dokument er gyldigt i mere end 90 dage (normalt udstedt i et år), skal det gennemgå en lægeundersøgelse inden for en måned og bringe det tilsvarende certifikat til FMS. Listen over institutioner, som han skal besøge, og deres adresser er offentligt tilgængelige i FMS's afdelinger. Det er i din interesse at sikre dig, at udlændingen gennemgår denne procedure i rette tid. Ellers annulleres hans tilladelse, og medarbejderen bliver ulovlig natten over med alle de efterfølgende juridiske konsekvenser for dig og ham.
Trin 4
Efter indgåelse af en ansættelseskontrakt med en udlænding er du også forpligtet til at underrette FMS, beskæftigelsescentret og skattekontoret om hans ansættelse. Du kan få meddelelsesformularer med afrivningskuponer fra disse organisationer. Det er også muligt at underrette FMS om ansættelse af en udlænding pr. Post.
