Hovedbeviset for erhvervserfaring i Rusland er arbejdsbogen. Dette dokument er dog kun gyldigt for dem, der arbejder under ansættelseskontrakter. Men selv dem, der ikke arbejder under en ansættelseskontrakt, har mulighed for at bekræfte deres erhvervserfaring.
Nødvendig
- - beskæftigelseshistorie
- - anbefalinger fra forskellige arbejdssteder
- - arbejdskontrakter og andre civile kontrakter.
Instruktioner
Trin 1
Selvom anbefalingerne ikke er beskrevet på nogen måde i Den Russiske Føderations arbejdslovgivning, kan de ofte være nyttige ikke kun for dem, der ikke har et dokument om anciennitet, men også for dem, der har en. For eksempel, hvis de glemte at afspejle forfremmelse af en medarbejder i arbejdsbogen i løbet af arbejdet i virksomheden. Tilstedeværelsen af trinene på karrierestigen, der blev passeret af ham i CV'en, og fraværet af poster om dem i arbejdsbogen kan forårsage dårlige mistanker.
En anbefaling, der bekræfter rigtigheden af oplysningerne i CV'en, fjerner unødvendige spørgsmål.
I Vesten er anbefalinger det eneste dokument, der bekræfter erhvervserfaring. I Rusland foretrækkes altid den, der har dem, fremfor den, der ikke har dem.
Trin 2
De, der lever af en civilretlig kontrakt, kan, hvis de ønsker det, let bekræfte, at de ikke sidder på komfuret ved at demonstrere netop disse kontrakter.
Et andet spørgsmål - jeg spekulerer på, hvem der vil se dem? Det er ikke tiden, hvor de uden officielt arbejde blev beskyldt for parasitisme og forvist den 101. kilometer og derover.
Trin 3
Talrige fjernbørsudvekslinger tilbyder et interessant alternativ til papiranbefalinger. På nogen af dem kan arbejdsgiveren og freelanceren udveksle indtryk om hinanden efter at have arbejdet med et fælles projekt.
Derudover har hver registreret freelancer mulighed for at lægge deres bedste arbejde i en portefølje.
Det er usandsynligt, at freelancers arbejdsoptegnelsesbog eller dens fravær efter at have gjort sig bekendt med porteføljen og anmeldelser tilføjer noget til arbejdsgiveren.
