I et miljø med konstant inflation og stigende priser synes en forholdsmæssig stigning i lønninger naturlig, men arbejdsgiveren har sjældent travlt med at skille sig ud med penge. Derfor opstår spørgsmålet for mange arbejdere: hvordan opnås højere lønninger for deres arbejde?
Instruktioner
Trin 1
Arbejd samvittighedsfuldt, prøv at udføre produktionsopgaver så godt som muligt, men inden for rammerne af arbejdstid. Nylige undersøgelser har vist, at en person, der holder op sent på arbejde, ikke opfattes som en succesrig medarbejder, men som en håndvægt med mange ufuldkommenheder og "haler".
Trin 2
Mind dine chefer ofte og fortæl medarbejderne om dine sejre på arbejdsfronten. Gør det diskret, til det punkt og ikke alt for seriøst.
Trin 3
Vælg et passende øjeblik for at tale om en lønforhøjelse. Et sådant øjeblik kommer efter dine store succeser på arbejdet, især hvis de bragte håndgribelige overskud til arbejdsgiveren eller sparede hans penge.
Trin 4
Du er velkommen til at indlede en samtale med din chef om at hæve din løn. Falsk beskedenhed skal kastes; når alt kommer til alt arbejder du for at sikre dig materiel velstand og din familie. Derudover er lønninger ikke en gave fra din arbejdsgiver, men det svarer til dine arbejdsomkostninger.
Trin 5
Hvis din chef ikke har travlt med at diskutere spørgsmålet om at hæve din løn med arbejdsgiveren, skal du fange de bedste øjeblikke til at handle direkte. For eksempel, hvis du er på direktørens kontor og taler om betalinger til andre medarbejdere, skal du desværre joke: "Det er godt, at disse ansatte bliver værdsat …".
Trin 6
Hvis du er sikker på, at du bliver værdsat på arbejde og er bange for at miste, så prøv at bluffe. Fortæl din chef, at du er blevet tilbudt et andet job. Fortæl dem, at du kan lide at arbejde her og ikke gerne vil forlade det firma, hvor der er investeret så meget arbejde, men den foreslåede løn er dobbelt så høj som tilgængelig. Smid dog "and" for at lade dig selv være en vej til at trække dig tilbage.
