En kreativ tilgang til arbejde kan hjælpe med at fremskynde produktionsprocesser, øge medarbejdernes arbejdskapacitet og løse problemer relateret til relationer i et team. Ikke desto mindre er det langt fra altid passende, og desuden skal det bruges klogt.
Hvornår skal man være kreativ
En kreativ tilgang er først og fremmest nødvendig i tilfælde, hvor arbejdet ikke kan udføres effektivt uden det. Arbejdet med journalister, kunstnere, forfattere, designere er utænkeligt uden et element af kreativitet. Skabelonløsninger er upassende i dette tilfælde. En kreativ tilgang kan bruges, selv når du opretter en tidsplan, indretter værelser, organiserer teamwork. Selve tanken og anvendelsen af sådanne ting hjælper med at afsløre en persons potentiale og giver inspiration, og for repræsentanter for kreative erhverv er dette meget vigtigt.
Denne tilgang kan bruges til at forbedre resultaterne også i tilfælde, hvor det kan undgås. For eksempel kan en algebra-lærer finde en ny og interessant måde at forklare materiale om et specifikt emne på, så de studerende lærer alt lettere og hurtigere og også lærer, hvordan man let anvender den vundne viden til at løse komplekse problemer. En specialist, der arbejder med elever i grundskolen, skal prøve at bruge en kreativ tilgang til at øge børnenes interesse for uddannelsesprocessen og forbedre disciplinen. Når alt kommer til alt kan selv en tjenestepige tilføje et levende touch til sit arbejde ved at lære at kombinere rengøring med motion for at holde sig i form. Dette giver dig mulighed for at nå flere mål på én gang og vil desuden gøre arbejdsprocessen sjovere og øge motivationen.
Det anbefales at være kreativ, når det sparer tid og penge. For eksempel kan en ny måde at vise varer på udstillingsvinduer på, en anden mulighed for at dekorere en butik eller interessant, lys, men billig emballage hjælpe med at tiltrække kunder og reducere produktbehandlingsomkostningerne.
Dårlig kreativitet
Mens det er kreativt, er det ikke altid det værd. I nogle tilfælde er det meget vigtigere at gentage fejlfindingshandlingerne på maskinen. Kreativitet er dårligt kombineret med masseproduktion, hvor hver person udfører en bestemt del af arbejdet og skal bruge et minimum af tid på det. I sådanne tilfælde hindrer innovation ofte kun, da det reducerer arbejdskraftens produktivitet, forværrer den gensidige forståelse mellem teammedlemmerne og bremser processen.
Det skal huskes, at den kreative tilgang til arbejde altid skal være omhyggeligt gennemtænkt og korrekt implementeret. Det er hensigtsmæssigt at udføre eksperimenter, endnu bedre - at lære om resultaterne af at bruge bestemte metoder fra mennesker, der allerede har forsøgt at anvende dem. Ellers er der ingen garanti for, at situationen virkelig forbedres, og det bliver lettere og sjovere at arbejde.
