Desværre er ikke alle arbejdsgivere præget af ærlighed og anstændighed. Der er tidspunkter, hvor de forsøger at bruge og bedrage medarbejdere. Derfor er det vigtigt at vide, hvilke punkter man skal være opmærksom på, når man ansøger om et job, for ikke at falde for lokkemad.
Instruktioner
Trin 1
Vær på udkig efter et job allerede. Kontroller omhyggeligt oplysningerne i ansættelsesmeddelelsen. Vær opmærksom på det angivne lønniveau. Tøv ikke med at afklare ved første lejlighed, om betalingen er garanteret, om dette tal vil blive angivet i ansættelseskontrakten. Ofte angiver arbejdsgivere størrelsen på lønnen under hensyntagen til provisionen. Spørg, hvad din løn vil være uden bonusser. Så er det op til dig at beslutte, om sådanne forhold passer dig.
Trin 2
Undertiden angiver arbejdsgivere ikke korrekt listen over jobansvar. Hvis du ved ankomsten til et nyt sted finder ud af, at de prøver at hænge på dig meget relateret arbejde, kan det være værd at overveje at afslutte prøvetiden forud for tidsplanen. Når virksomheden ikke har det godt, forsinkes lønnen, nogle medarbejdere kan forlade organisationen. For at reducere omkostningerne er en ikke helt ærlig leder i stand til at kombinere to medarbejderes ansvar i en stabenhed og i en takt få en ny medarbejder til at arbejde dobbelt så hårdt og hårdere.
Trin 3
Når du ansøger om et nyt job, skal du sørge for at finde ud af, hvad betingelserne vil være i prøveperioden. Nogle interviewere ignorerer bevidst dette emne, fordi lønnen i starten er meget lav. For at forhindre arbejdsgiveren i at narre dig, skal du skrive alle de vigtige spørgsmål ned i en notesbog og tage det med til dit interview. Når spørgsmålene til dig er forbi, kan du finde ud af alt, hvad der interesserer dig. Forresten ville det være rart at spørge, hvordan den ledige stilling, som du ansøger om, blev dannet. Måske vil du ved arbejdsgiverens reaktion forstå, at det ikke er værd at kontakte denne virksomhed.
Trin 4
Nogle gange tegner en arbejdsgiver lyse udsigter, der åbnes for dig, så snart du ansøger om et job. Prøv at gå direkte til det fremtidige arbejde og se på dine potentielle kollegers ansigter. Vær opmærksom på atmosfæren omkring. Måske viser alt sig at være så dystert, at du bliver forfærdet og løber væk fra dette firma. Det er også værd at lede efter oplysninger om det firma, der interesserer dig på Internettet. Selvfølgelig behøver du ikke ubetinget at tro på alle anmeldelserne, men du kan få nyttige data. Måske vil dette påvirke din beslutning om at arbejde i denne organisation.
Trin 5
Hvis du kommer til et kontor, hvis ansættelsesannonce ikke indeholdt krav til erfaring eller personlighed, og efter et kort interview med ret generelle spørgsmål, tilbydes du betalt undervisning, løb væk. Mest sandsynligt er det rigtige svindlere, der tjener på godtroende jobsøgende.
