I Rusland skal enhver arbejdende person have en arbejdsbog. Dette er nødvendigt, da det er i det, at data om arbejdsstedet for hele hans liv registreres. Disse oplysninger er især nødvendige til beregning af pensionen. Men hvordan udarbejder man dette nødvendige dokument?
Den nemmeste måde at få en arbejdsbog på er at udstede dette dokument til en arbejdsgiver. De fleste store organisationer starter det for en medarbejder, der er ansat for første gang. Organisationen køber selv former for arbejdsbøger, medarbejderen i personaleafdelingen indtaster efternavne, navne og patronymics for nye medarbejdere, deres uddannelsesniveau og profession. Ejeren af bogen bekræfter disse oplysninger med sin personlige underskrift. Derefter opbevares bogen i virksomheden, indtil medarbejderen fyres eller pensioneres. I nogle tilfælde opkræves medarbejderen et gebyr for bogens form. Dette er lovligt, men det er nødvendigt, at pengeoverførslen dokumenteres i form af en registrering i en særlig registreringsbog. Omkostningerne ved formularen er normalt lave, da organisationer har mulighed for at købe dem i løs vægt. Hvis virksomheden ikke udsteder arbejdsbøger, skal du købe formularen selv. De sælges i papirvarer og endda på aviskiosker på gaden. Vær opmærksom på, at arbejdsbogens form er korrekt. Den første side skal indeholde oplysninger om medarbejderen, derefter - information om arbejdsstedet, derefter - om priser. Med den købte arbejdsbog, kom til HR-afdelingen i din organisation. Specialisten udfylder bogen, registrerer en oversigt over din ansættelse, og du vil blive betragtet som en officielt arbejdende person. Det kan også bemærkes, at du ikke kun kan udstede en arbejdsbog, når du er ansat, men også under arbejdet, hvis dette ikke er gjort før. For eksempel, hvis du begyndte at arbejde i henhold til en ansættelseskontrakt, kan arbejdsgiveren efterfølgende acceptere at skrive en arbejdsbog. I dette tilfælde udarbejdes dokumentet i henhold til ovenstående skema. Den eneste forskel kan være i datoen for ansættelse. Det kan falde sammen med den faktiske ansættelse eller med tidspunktet for bogens registrering.
