Lønberegningen for medarbejdere udføres af revisorer på baggrund af de relevante dokumenter afhængigt af vederlagsformen: akkord, tidsbaseret. Beløbet for en medarbejder i en virksomhed, der modtager ved hånden, afhænger af de skyldige fradrag, personlig indkomstskat og fradrag, som er fastsat i Den Russiske Føderations skattekode.
Nødvendig
- - Den russiske føderations skattekode
- - medarbejderdokumenter
- - virksomhedsdokumenter
- - personaledokumenter
- - regnskabsdokumenter
- - Den russiske føderations arbejdskodeks.
Instruktioner
Trin 1
Hvis medarbejderen har en tidsbaseret løn, er det nødvendigt at beregne antallet af dage, som medarbejderen arbejdede i en måned. For at gøre dette skal du bruge timesedlen, som vedligeholdes af en personalemedarbejder eller tidtager. Bestem specialistens dagsløn på følgende måde: divider medarbejderens løn, som er angivet i bemanningstabellen, med antallet af arbejdsdage i en given måned. Multiplicer det resulterende beløb med antallet af arbejdede dage. Resultatet vil være en belønning for medarbejderen for udførelse af jobopgaver.
Trin 2
Når lønningen til en medarbejder afhænger af mængden af produkter, der produceres, er det betaling i branche. Beregn antallet af produkter, der produceres af denne medarbejder pr. Måned. For at gøre dette skal du bruge handlingen fra det færdige arbejde, akkordordrer, hvor formanden eller formanden fører registre over produktionen. Multiplicer resultatet med toldsatsen, styksatsen for produktet. Det modtagne beløb er medarbejderens månedsløn.
Trin 3
Lønnen for medarbejderne i organisationen er underlagt personlig indkomstskat, som er tretten procent af den månedlige løn. Men før du beregner det, er det nødvendigt at anvende en eller anden behørig fradrag for medarbejderens vederlag. Hovedspecialisten har ret til et fradrag på 400 rubler (indtil hans indkomst overstiger 40.000 rubler), hvis han har et barn - 1.000 rubler (indtil hans indkomst overstiger 280.000 rubler). Når regnskabsføreren har foretaget de krævede fradrag, skal han trække 13% af indkomstskatten fra det modtagne beløb.
Trin 4
I overensstemmelse med artikel 137 i Den Russiske Føderations skattekode kan der foretages nogle fradrag fra medarbejderens påløbne løn, hvis liste er anført i denne artikel i koden. Desuden skal fradrag udføres under hensyntagen til de begrænsninger, der er foreskrevet i artikel 138 i Den Russiske Føderations skattekode.
