Sammen med CV'et giver som regel ansøgeren til stillingen arbejdsgiveren et anbefaling fra det tidligere arbejdssted. Det udarbejdes af lederens nærmeste tilsynsførende eller direktør for organisationen. Når du skriver en anbefaling, er en specialists præstationer, hans erhvervserfaring som leder, af særlig betydning.
Nødvendig
- - jobbeskrivelse af lederen
- - Virksomhedsoplysninger
- - personligt managerkort
- - lederens arbejdsbog
- - organisationens segl, stempel (hvis nogen).
Instruktioner
Trin 1
Anbefalingen udarbejdes af den nærmeste chef for lederen, afdelingschefen (service). For eksempel for en salgschef skrives et brev af lederen af salgsafdelingen. I øverste højre hjørne skal du sætte stempel på din organisation, hvis din virksomhed selvfølgelig har en. Hvis det ikke er der, skal du indtaste oplysningerne om virksomheden, inklusive adressen, TIN, KPP, OGRN.
Trin 2
Skriv dokumentets titel med store bogstaver i midten. Indtast derefter lederens personlige data i overensstemmelse med pas. Skriv ansættelsesperioden i din organisation, datoen for arbejdets begyndelse og slutning i overensstemmelse med de oplysninger, der er registreret i specialistens arbejdsbog. Indtast det fulde navn på virksomheden, navnet på medarbejderens stilling. For eksempel: "som salgschef."
Trin 3
Danne en liste over lederens personlige kvaliteter, der er karakteristiske for denne specialist. For eksempel: "Under arbejdet har han etableret sig som en ansvarlig, målrettet, disciplineret, kommunikativ arbejdstager."
Trin 4
Indtast derefter lederens personlige data. Indtast listen over projekter, som specialisten deltog i. Skriv kort ned det jobansvar, som medarbejderen udførte i løbet af sin karriere i din virksomhed.
Trin 5
Angiv antallet af klienter, som lederen tiltrak i løbet af sin karriere. Dette kan tjene som en positiv egenskab og evnen til at udføre opgaver effektivt.
Trin 6
Skriv hvor effektivt, rettidigt, medarbejderen opfyldte ledelsens instruktioner på forretningsrejser. Angiv også formålet med din rejse.
Trin 7
Skriv derefter til hvilket firma (angiv dets navn) du anbefaler lederen (indtast hans efternavn, fornavn, patronym). Indtast position, personlige data for den person, på hvis vegne henstillingen blev fremsat. Som regel er dette leder af en afdeling (service). Den sidste, der underskrives, er datoen for skrivelsen af brevet.
