Feedback om medarbejderen i virksomheden, servicevirksomhed er nødvendig for en objektiv vurdering af hans aktiviteter. Typisk beder virksomheder og virksomheder selv deres kunder og kunder om at give feedback på de ansatte, der arbejdede med dem eller tjente. En gennemgang kan skrives både skriftligt, i et specielt magasin og på webstedet for en given virksomhed eller virksomhed.
Instruktioner
Trin 1
Anmeldelsesteksten kan skrives i enhver form, men den skal være let at læse og forståelig. Vær klar over dine tanker, og prøv ikke at give luft til følelser og følelser, endda positive. Start det med at angive medarbejderens position, efternavn, navn og patronym, prøv ikke at begå fejl i dem.
Trin 2
Gennemgangen skal være så objektiv som muligt og ikke rejse tvivl om rigtigheden af de faktiske omstændigheder, der er angivet i den. Naturligvis bør den kun indeholde dem, der rent faktisk fandt sted. Angiv datoen og omstændighederne, hvorunder du mødte en medarbejder i organisationen.
Trin 3
Fortæl os om, hvordan samarbejdet fandt sted. Afspejler ikke kun din kundeoplevelse, men din generelle faglige viden og niveau. Prøv at holde teksten så specifik som muligt. Jo klarere du angiver dine klager, hvis nogen, jo lettere bliver det for virksomhedens ledelse at fjerne de mangler, du har fundet i medarbejderens arbejde.
Trin 4
Forklar detaljeret, da ledelsen i tilfælde af en klage skal afgøre, om din erfaring med at kommunikere med en medarbejder i virksomheden er negativ, fordi dette er medarbejderens skyld, eller det er en konsekvens af en mangel på virksomhedens ledere. Det sker også, at en medarbejder simpelthen følger hans officielle instruktioner, som ikke indeholder bestemmelser om, hvad du krævede af ham.
Trin 5
Sørg for at efterlade dine kontaktoplysninger i anmeldelsen, især hvis de er negative. Dette kan være din e-mail-adresse, mobilnummer eller hjemmetelefonnummer. Virksomheden skal være i stand til at informere dig om den trufne handling.
Trin 6
Hvis anmeldelsen om en medarbejder i virksomheden er korrekt. Arkene skal være snoet op og nummereret, og det skal være forseglet med den organisation, der udøver kontrolfunktioner på dette område.
