For at få et job skal du skrive et kompetent CV og sende det til så mange virksomheder som muligt inden for det felt, hvor du vil arbejde. Jobsøgningstiden er individuel og afhænger både af dine færdigheder og ønsker og af situationen på arbejdsmarkedet. Det vigtigste punkt i at finde et job er interviewet. Det er vigtigt for ansøgeren at forstå, om jobbet i dette firma passer til ham.
Instruktioner
Trin 1
Der er mange artikler derude om, hvordan du skriver dit CV kompetent. Som regel har hvert erhverv sine egne nuancer, men de generelle krav er som følger:
1. Genoptagelse skal være meningsfuldt, men kortfattet, fordi HR-ledere nogle gange simpelthen ikke har tid til at læse filer på flere sider.
2. i kolonnen "arbejdserfaring" i den allerførste linje skal være dit sidste arbejdssted, dvs. job skal anføres i omvendt rækkefølge.
3. Et godt CV skal angive yderligere uddannelse - eventuelle kurser, praktikophold osv., Selvom de ikke er meget vigtige for dit erhverv.
4. Sørg for at angive, om du kender fremmedsprog og i så fald på hvilket niveau.
5. Angiv dine præstationer i tidligere job - helst i en separat kolonne.
Trin 2
Et CV skal skrives i en Word-fil og også placeres på jobsøgningssider - www.hh.ru, www.superjob.ru, www.rabota.ru osv. Der er specialiserede websteder for studerende og alumner som f.eks www.career.ru, selvom der er ledige stillinger for studerende og kandidater på ovenstående sider. Glem ikke at opdatere dit CV mindst en gang om ugen og så ofte som muligt for at gennemgå de ledige stillinger, der er dukket op, og svare på dem - send et CV og et følgebrev, hvis disse ledige stillinger er passende for dig. Et følgebrev er en kort "genfortælling" af dit CV og forklarer, hvorfor du gerne vil arbejde for det firma, du sender det til. Det er værd at skrive en følgebrevskabelon og ændre den afhængigt af virksomheden
Trin 3
For en vellykket jobsøgning skal du oprette en omtrentlig liste over virksomheder, hvor du gerne vil arbejde. Dette er let at gøre: skriv for eksempel en søgemaskine en forespørgsel som "Moskva advokatfirmaer" og se på virksomhedernes hjemmesider. Nogle af dem passer måske ikke til dig, eller du vil ikke lide, men med resten er det meget muligt at arbejde med, dvs. sende et CV, selvom der ikke er nogen information om søgningen efter specialister på webstedet. Det er her dit CV i Word-format er praktisk - det kan sendes til disse virksomheder.
Trin 4
Forbind dine venner og bekendte - hvem ved, måske har nogen et sted lige til dig? Selvfølgelig kan ikke alle lide denne metode, fordi den pålægger visse forpligtelser, men hvis du er sikker på dig selv som specialist, kan du handle på denne måde. Desuden vil dine venner og bekendte fortælle dig om virksomheden, dens krav, virksomhedskultur, og det bliver lettere for dig at bestå et interview.
Trin 5
Den første fase af interviewet er et telefonopkald fra arbejdsgiveren. De enkleste punkter findes via telefon - om du kan arbejde i henhold til den tidsplan, der er accepteret i virksomheden, om du arbejder nu og i hvilken stilling, hvilket universitet har du eksamen fra osv. Hvis arbejdsgiveren er tilfreds med resultaterne af telefonsamtalen, bliver du planlagt til et interview.
Trin 6
Som regel er alle interviews flertrinsvis. Store virksomheder vil tilbyde at tage en test inden for specialet og muligvis på engelsk. Nogle tilbyder logiske tests, forretningssager og endda psykologiske undersøgelser. Mindre vil først blive inviteret til et interview med HR-lederen og derefter, hvis det lykkes, med virksomhedens ledelse. Som regel træffes en ansættelsesbeslutning inden for få dage.
Trin 7
Det er værd at forberede sig på ethvert interview, fordi det vil stille både "organisatoriske" spørgsmål - kan du arbejde med overarbejde, hvilken løn du ansøger om osv. Såvel som spørgsmål i din specialitet. Derudover vil både HR-chefen og lederen af virksomheden altid vurdere, hvordan du er egnet til arbejde i denne virksomhed med hensyn til personlige kvaliteter. Hvor aktiv er du? Tager du initiativet? Ved du, hvordan du arbejder for resultatet? Nuancerne i interviews afhænger af virksomhedens specialitet og stil.
Trin 8
For at finde et anstændigt job er chancerne for, at du bliver nødt til at gå til mere end et interview. Hvis det ser ud til, at du har ledt efter et job i lang tid, skal du ikke fortvivle: på den ene side er dette en grund til at analysere, hvad du laver forkert i interviews og på den anden side at se på situationen på arbejdsmarkedet. Det er sandsynligt, at der lige nu er mange specialister inden for dit felt. I sådanne tilfælde kan du også være opmærksom på de tilstødende områder.
