Nogle gange ser det ud til, at vi arbejder meget mere end andre, og vi får færre penge til det. Hvis ikke dette, så er der en række andre grunde til, at vi altid vil have flere penge til vores arbejde.
Instruktioner
Trin 1
Inden du begynder at skrive din ansøgning direkte, skal du gøre følgende: Bestem selv, hvad du vil give ledelsen som en undskyldning for at bede dem om at hæve din løn.
Trin 2
Formuler og retfærdiggør for ledelsen mindst en lille fordel eller fordel, som virksomheden kan modtage ved at opfylde din anmodning. For eksempel, hvis du ikke planlægger at tage på ferie inden for det næste år, skal du antyde dette i din appel. Tænk nøje over, hvordan du præsenterer disse oplysninger.
Trin 3
Tag et stykke papir og del det i to kolonner med en lodret streg. Tænk over, hvilke indvendinger din manager kan have mod din anmodning. Skriv dem ned i den første kolonne. Skriv nu i anden kolonne alle de genererede fordele, baseret på punkt 2, med andre ord, dette vil være faktorer, der kan skubbe lederen til at træffe en positiv beslutning til din fordel.
Trin 4
Overvej hvert element i den anden kolonne med hensyn til at fjerne et eller andet nummer fra den første kolonne. For eksempel kan din foreslåede fordel A fjerne indsigelser A, C og D.
Trin 5
Til et lignende formål skal du tænke på hver fordel, du formulerer. Dit mål er at fjerne så mange af de sandsynlige indvendinger fra din chef som muligt. Hvis du var i stand til at løse et lille nok antal indvendinger, så tænk igen, hvilke fordele du kunne give virksomheden. Det er sandsynligt, at de ikke er så indlysende.
Trin 6
Når du har udført dit analytiske arbejde og har fjernet mange af de sandsynlige indvendinger, skal du skrive en erklæring. Når du har skrevet, skal du læse det selv fra start til slut. Tænk over sandsynligheden for, at du i lederpositionen er i stand til at hæve lønnen til den medarbejder, der har indsendt en sådan ansøgning. Foretag om nødvendigt justeringer.
