Karakteristika kræves ofte i forskellige institutioner (skoler, universiteter, domstole osv.). Men nogle gange kan en potentiel arbejdsgiver anmode om en karakterisering fra en person. Som regel udarbejdes det af lederen af virksomheden eller organisationen, hvis personale er medarbejderen. Men nogle gange beder ledelsen med henvisning til mangel på tid en person om at foretage en karakterisering alene.
Instruktioner
Trin 1
Karakteristikken er et officielt dokument. Når du har tegnet det for dig selv, skal du tage det til hovedet til godkendelse. Det kræver trods alt hans underskrift og forsegling. Nogle gange er der simpelthen ingen, der tegner et kendetegn, for eksempel hvis du selv er leder af en lille virksomhed eller en individuel iværksætter.
Trin 2
Når du tegner en egenskab, skal du huske, at den indeholder flere dele. I dokumentets titel skal du angive medarbejderens efternavn, fornavn, patronymic samt den besatte stilling og organisationens navn - arbejdsgiveren.
Trin 3
Den anden del af karakteristikken er personlige data. Her skal du rapportere dato og sted for din fødsel, gennemførte uddannelsesinstitutioner. Hvis der er flere af dem, men alle skal være opført, med angivelse af specialitet, institutionens navn, grad af eksamen. Sørg for at bemærke tilstedeværelsen af akademiske grader samt "røde" eksamensbeviser. I samme afsnit kan du angive civilstand, antallet af børn, tilstedeværelsen af militærtjeneste.
Trin 4
Den næste del er den mest betydningsfulde. Den inkluderer en beskrivelse af arbejdsopgaver og personlige kvaliteter. Sørg derfor for at liste alle de ansatte i organisationen såvel som tidligere arbejdssteder, stillinger og arbejdsopgaver. Angiv hvilke professionelle kurser og seminarer du har deltaget i.
Trin 5
Når man beskriver personlige kvaliteter, skal man være særlig opmærksom på professionelle: evnen til at arbejde med mennesker, evnen til at lede og organisere et team, evnen til at planlægge arbejde, analysere det osv. Her kan du også angive professionelle præstationer og incitamenter.
Trin 6
Karakteriseringen skal være objektiv. Derfor skal man ud over de positive kvaliteter være opmærksom på manglerne, selvfølgelig, ikke så væsentlige. Du kan ikke foragt skrivningen af egenskaberne. Du skal kompetent nærme sagen, for nogle gange spiller dette dokument en afgørende rolle i livets vendepunkter.
