Barselsorlov (eller barselsorlov) er en orlov, der tildeles arbejdende borgere i en bestemt periode på grundlag af deres ansøgning og et certifikat for uarbejdsdygtighed. Den er opdelt i før- og fødselsorlov og beregnes i alt.
Instruktioner
Trin 1
Efter at have modtaget en sygeorlov, der udstedes af en fødselslæge i en fødeklinik eller et barselshospital eller i en anden medicinsk institution, skal du skrive en ansøgning om barselsorlov. Det er udarbejdet i personaleafdelingen i navnet på firmaets leder fra dig, der angiver den rette position. Start selve ansøgningen med ordene: "Giv mig barselsorlov fra sådan en sådan dato til en sådan dato."
Startdatoen for orloven er den dato, hvor certifikatet for uarbejdsdygtighed begyndte. Det svarer til en periode på 30 uger for en normal graviditet og 28 uger for en multipel graviditet.
Betegnelsen for orlovens afslutning afhænger også af karakteristika for graviditetsforløbet og beregnes som 140 og 184 dage fra orlovens begyndelse for henholdsvis regelmæssig graviditet og multipel graviditet og 156 dage, hvis fødslen var kompliceret.
Trin 2
Yderligere skal du betale mig en godtgørelse, som om jeg var registreret i en medicinsk institution på et tidligt tidspunkt,”hvis dette virkelig er tilfældet.
Trin 3
Lige under ordet: “Bemærk: Jeg vedhæfter følgende dokumenter til ansøgningen
- certifikat for uarbejdsdygtighed (ordinér serie, nummer)
- et certifikat fra den fødende klinik (skriv udstedelsesdatoen og dens nummer)."
Trin 4
Afslutningsvis skal du angive ansøgningsnummeret og din underskrift.
