Afskedigelsen af selskabets generaldirektør kan udføres på initiativ af stiftelsesrådet i forbindelse med overtrædelse af vilkårene i ansættelseskontrakten af lederen af virksomheden eller andre ulovlige handlinger, der er specificeret i arbejdslovgivningen eller efter egen anmodning fra den første person i organisationen.
Nødvendig
- - direktørs dokumenter
- - virksomhedsdokumenter
- - organisationens segl
- - Den Russiske Føderations arbejdskodeks;
- - formularer til de relevante dokumenter.
Instruktioner
Trin 1
Hvis direktøren for virksomheden beslutter at fratræde af egen fri vilje, skal han sende sin beslutning i form af et brev rettet til bestyrelsen for stifterne af virksomheden. Dette dokument skal sendes en måned før den faktiske afskedigelsesdato.
Trin 2
Hvis grundlæggerne af virksomheden er enige med lederens beslutning om at træde tilbage, skal de inden for en måned indkalde et deltagerråd og skrive en protokol om afskedigelse af direktøren for virksomheden. Dette dokument skal underskrives af formanden og sekretæren for den konstituerende forsamling samt attesteres af organisationens segl.
Trin 3
Hvis grundlæggerne ikke er enige med direktørens beslutning og ikke indkalder grundlæggerrådet, skal virksomhedslederen efter en måned udstede en afskedigelsesordre, tildele den en dato og et nummer og certificere virksomheden med segl.
Trin 4
Hvis initiativtageren til afskedigelsen er stiftermødet eller det eneste medlem af virksomheden, beslutter stiftrådet at fjerne denne medarbejder fra stillingen som direktør og opsige ansættelseskontrakten.
Trin 5
Ordren skal udarbejdes af formanden for bestyrelsen og skal underrette den afskedigede direktør under hans underskrift. Angiv dato og nummer på dokumentet. Skriv årsagen til udstedelsen af ordren og dokumentets emne.
Trin 6
Noter afskedigelsen i direktørens arbejdsbog. I oplysningerne om arbejdet skal du henvise til protokollen eller beslutningen om at fjerne lederen fra stillingen. Grundlaget for posten er ordren. Angiv nummer og dato. Bekræft posten med organisationens segl og underskrift fra den person, der er ansvarlig for bogføring og vedligeholdelse af arbejdsbøger. Giv direktøren underskriften for fratræden.
Trin 7
Den afskedigede direktør udarbejder en handling, der overfører anliggender til den nye direktør. Dokumentet foreskriver en liste over dokumenter, herunder virksomhedens segl, som var ansvarlig for organisationens leder. Fra overdragerens side skal underskriften sættes af den tidligere direktør fra den modtagende persons side - af den nye direktør.
Trin 8
Den afskedigede leder skal udfylde en ansøgning i formularen p14001 for at fjerne autoriteten til at handle på vegne af en juridisk enhed uden fuldmagt og indsende den med en pakke dokumenter til skattevæsenet for at ændre det samlede statslige register over juridiske enheder.
