En person, der tjener i de interne tropper, vil måske have eller har brug for at holde op, før den når den lovpligtige pensionsalder eller inden kontraktens udløb. I dette tilfælde skal du følge algoritmen for handlinger, der er nødvendige for det korrekte papirarbejde.
Instruktioner
Trin 1
Find ud af, om du har tilstrækkelig grund til tidlig opsigelse. Det kan gøres efter aftale mellem parterne, hvis ledelsen er tilfreds med din afgang, eller af egen fri vilje, hvis det ledsages af tilfredsstillende grunde. Disse inkluderer f.eks. Behovet for at tage sig af mindreårige børn, der er efterladt uden anden forælder, eller utilstrækkelig løn til at forsørge alle pårørende.
Trin 2
Skriv en rapport til navnet på din linjemanager. Det skal angive grunden til, at tjenesten forlades. Du har ret til en lægeundersøgelse, hvis anmodning også kan registreres i rapporten. Navnet på kommandanten og enhedens nummer skal angives øverst i teksten, og efter selve rapporten skal der være dit navn, position, militær rang og underskrift. Det er også nødvendigt at sætte en dato på dokumentet for at undgå at forsinke afskedigelsesprocessen.
Trin 3
Indsend en rapport til din kommandør. Han sender det til en særlig kommission til behandling, som træffer en beslutning inden for femten arbejdsdage. Derefter vil rapporten blive returneret til chefen, som også skal godkende afskedigelsen.
Trin 4
Få dine permitteringsfordele. Du skal betales for al ubetalt servicetid samt kompenseret for feriedage, som du endnu ikke har haft tid til at bruge. De beregnes ud fra antallet af arbejdede dage i år. Du får også dokumenter, der bekræfter din levetid. Du betragtes som afvist fra det øjeblik, ordren officielt er udstedt af personaleafdelingen.
