En fratrædelsesrapport er et dokument, hvor en medarbejder udtrykker sit ønske om at forlade sin stilling. Rapporter sendes til statslige myndigheder (retshåndhævende myndigheder, forskellige menneskerettighedsafdelinger) i civile organisationer, ønsket om at afslutte deres arbejde er formaliseret med en simpel erklæring.
Instruktioner
Trin 1
Udførelsen af en rapport er ikke reguleret af russisk lovgivning, derfor er dens skrivelse underlagt de generelle regler for udarbejdelse af en sådan form for proceduredokumenter. Først skal du angive hovedet på kroppen (strukturel enhed), som han er adresseret til (fuldt ud angive position, efternavn og initialer, rang eller rang). I henhold til reglerne for kontorarbejde er denne del af dokumentet placeret i arkets øverste højre hjørne.
Trin 2
Derefter skal du skrive midt på linjen ordet "Rapport" (dvs. angive dokumenttypen). Angiv derefter din anmodning om afskedigelse. Den omtrentlige tekst i dette dokument vil se sådan ud: "Jeg beder dig om at frigøre mig fra min position (angiv den fulde position) i forbindelse med (angiv grundene til, at du vil forlade det)." Uanset de grunde, du har angivet, indeholder arbejdsbogen ordlyden: "Fyret efter hans egen anmodning."
Trin 3
Angiv derefter din position, efternavn og initialer (position og efternavn skal være på samme niveau). Underskriv rapporten, sæt datoen ved siden af den. Send det til din vejleder. Han skal lægge sin beslutning (skriv en inskription om, at han ikke gør indsigelse mod din afskedigelse og afleverer rapporten til lederen af personaleafdelingen til udførelse) på dokumentet og derefter udsende en afskedigelsespåbud.
