I sig selv medfører en sådan ulykkelig begivenhed som tab af helbred og sammen med det muligheden for at udføre deres arbejdsopgaver ofte tab af et job, hvis de ikke kan tilbyde dig en anden stilling, eller du selv har nægtet en sådan mulighed. I tilfælde af at dette skete, vil kompensationsbetalinger i henhold til lovgivning være en lille trøst. Deres værdi afhænger af, om du er en civil person eller en soldat.
Hvis du er civil
Arbejdsgivere har ret til at opsige en medarbejder, hvis hans helbredstilstand ikke tillader ham at fortsætte med at udføre sine jobopgaver. Når du har i hænderne konklusionen fra den medicinske kommission, der fastsætter et forbud mod udførelsen af dine professionelle opgaver, kan arbejdsgiveren tilbyde dig et andet job og indgå en ny ansættelseskontrakt. Men hvis der ikke er andre job, du kan tage, eller hvis du ikke selv vil arbejde, kan du opsige ansættelseskontrakten på baggrund af denne konklusion.
Læs kollektivaftalen for det firma, hvor du arbejder, inden du rejser. Det kan muligvis give yderligere betalinger til ansatte, der er tvunget til at stoppe af sundhedsmæssige årsager.
I dette tilfælde, afsnit. "A" i artikel 81 i arbejdskodeksen for Den Russiske Føderation, ifølge hvilken en medarbejder, der rejser af sundhedsmæssige årsager, kan regne med en fratrædelsesgodtgørelse i størrelsen af to ugers gennemsnitlige indtjening. Derudover har arbejdsgiveren ikke ret til at tilbageholde de pengebeløb, der er udstedt i form af feriepenge, hvis du har brugt en del af din ferie på forhånd.
Bemærk, at hvis du fyres i overensstemmelse med artikel 77, stk. 8, i Den Russiske Føderations arbejdskodeks, har du ikke ret til fratrædelsesgodtgørelse.
Kompensationsudbetalinger til militært personel
Spørgsmålet om kompensationsbetalinger ved afskedigelse af sundhedsmæssige årsager vedrører i højere grad militærpersonale. Hvis dit helbredsskade blev forårsaget under militærtjenesten, kan du regne med flere summer, end det er tilfældet i det offentlige. I dette tilfælde er den føderale lov "om monetære kvoter for soldater og levering af særskilte betalinger til dem" og resolutionen fra regeringen for Den Russiske Føderation "om betaling af bonusser til soldater for pligtopfyldende og effektiv udførelse af officielle opgaver og årligt materiale assistance "Nr. 993 dateret 05.12.2011.
I dette tilfælde skal du:
- monetær godtgørelse på den dato, hvor du blev udelukket fra listerne over militærenhedens personale;
- et engangsbeløb på to månedsløn, hvis du har tjent i mindre end 20 år, og med syv lønninger, hvis militærtjenestens samlede varighed er 20 år eller mere
- kontante betalinger for en løn, hvis du var i en militær stilling
- en pris for upåklagelig udførelse af dine officielle opgaver.
Derudover kan du også modtage penge i stedet for den materielle sikkerhed, der skyldtes dig det år, hvor du stoppede. Men for dette skal du også have 20 års eller mere militær erfaring med hensyn til kalender.
