En vagt er en ansat medarbejder, hvis erhverv hører til den generelle klassifikator og ikke har noget at gøre med sikkerhedsvagter, der arbejder med en licens, der giver dem mulighed for at udføre bevæbnede vagter på en virksomhed. For vagten kan du indstille en hvilken som helst arbejdsplan, det afhænger af de betingelser, der er specificeret i ansættelseskontrakten, og betale i henhold til tarifkategorier 016-94.
Nødvendig
- - lommeregner eller 1C-program;
- - tidsplan.
Instruktioner
Trin 1
Angiv vagtmandens løn ved udarbejdelsen af en ansættelseskontrakt. I overensstemmelse med dekretet fra State Committee for Labour 58 / 3-102 og Ministry of Labor of the Russian Federation 15A, kan du indstille en løn eller en timeløn for vagtmanden.
Trin 2
Du kan indstille vogterens arbejdsplan som 24-timers, 12-timers eller 8-timers. Beregn løn i overensstemmelse med generelle regler baseret på det samlede antal arbejdede timer pr. Måned.
Trin 3
Hvis vagten arbejder natvagt, som i henhold til Den Russiske Føderations arbejdskodeks starter kl. 22:00 og slutter kl. 6, tilføjer 20% til den samlede indtjening, medmindre andet er angivet i de interne retsakter virksomheden.
Trin 4
For arbejde på russiske helligdage skal du foretage dobbelt betaling uanset vagterens arbejdsplan. Hvis en medarbejder udtrykte et skriftligt ønske om at modtage en ekstra fridag i stedet for dobbelt betaling, skal du betale for arbejdskraft på helligdage i et enkelt beløb.
Trin 5
Dobbelt betaling for behandling. Overvej antallet af forarbejdede timer baseret på det samlede antal arbejdede timer i en måned.
Trin 6
For eksempel, hvis vagten modtager en timeløn på 100 rubler for en times arbejde, skal du beregne al arbejdstid hver dag på natvagt separat, gang med 100 og 20%. Beregn betalingen for dagskift separat. Hvis den opsummerede beregning af arbejdstiden har overskredet den generelle sats i arbejdsmåneden, baseret på antallet af arbejdsdage i en given måned, ganget med 8, skal du gange alle overarbejde med 200 rubler.
Trin 7
Til det modtagne beløb skal du tilføje det vederlag eller incitament, der er specificeret i virksomhedens juridiske handlinger, trække 13% indkomstskat. Det resterende beløb er betaling for arbejdet i en måned af vagterens arbejde.
Trin 8
Glem ikke, at vagten ikke har ret til at bruge våben og andet specielt udstyr til beskyttelse. Derfor, hvis dit firma kræver væbnet sikkerhed, skal du ansætte licenserede sikkerhedsvagter (artikel 2487-1 om sikkerhedsaktiviteter), hvis lønninger er meget højere end en simpel ansat vagt.
