I tilfælde af at din løn ikke udbetales til tiden, skal du skrive en ansøgning og en klage til de statslige myndigheder. Alle medarbejdere, der ikke har modtaget midlerne til tiden, er berettigede til at ansøge. Lad os overveje nogle af de måder, hvorpå du kan returnere de penge, du har tjent alene, eller ved at bruge tredjeparts hjælp.
Instruktioner
Trin 1
Den mest oplagte løsning er at kontakte et af de virksomheder, der specialiserer sig i opkrævning af problemgæld til fordel for enkeltpersoner. Sådanne virksomheder styres af principperne om fortrolighed og professionalisme. De lægger stor vægt på kundernes omdømme og behandler deres interesser med respekt.
Trin 2
Disse virksomheder tilbyder dig en række tjenester for at få din løn tilbage til dig. De er:
- gennemføre forudgående fase af gældsinddrivelse (sende krav til debitor, afholde telefonsamtaler, korrespondance, personlige møder)
- repræsentere dine interesser i fogedstjenesten, retslige myndigheder og andre organisationer i vores land;
- gennemføre stadier af fuldbyrdelsesprocedurer, indtil skyldneren fuldbyrder retskendelsen
- anvende forskellige teknologier til at opkræve gæld
- hvis det er nødvendigt, finder de debitor
- repræsentere dine interesser i en debitors konkursbehandling i landet.
Trin 3
Hvis du ikke har betalt den næste dag efter din afskedigelse, skal du kontakte retten, arbejdstilsynet eller anklageren. Tag en kopi af din afskedigelsesordre, vedhæft din arbejdsregistreringsbog til den, og skriv derefter en erklæring til en af de angivne afdelinger. Du får ikke kun betalt beregningen fuldt ud, men der betales også en bøde for hver forsinkelsesdag. Selv hvis du har arbejdet uofficielt i virksomheden, ikke har et mærke i din arbejdsbog og en fratrædelsesordre, skal du kontakte disse organer med en erklæring. Desuden vil arbejdsgiveren også modtage en bøde for ikke officielt formaliseret og ulovlig ansættelse af arbejdskraft. Sådanne organer skal kontaktes senest en måned efter datoen for afskedigelsen.
Trin 4
Mindstelønnen i landet i dag er fire tusind seks hundrede rubler. Den gennemsnitlige løn afhænger af regionen. Hvis din løn er skåret ned uden at reducere din arbejdsdag eller dit jobansvar, skal du skrive en erklæring til ovenstående strukturer.
