Et barns fødsel er den vigtigste begivenhed i enhver kvindes liv. Tilvejebringelse af barselsorlov garanteres af staten, artikel 255 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Moderskabsydelsen udbetales til 100% af den gennemsnitlige 24-måneders indtjening og er skattefri. Ifølge loven har en kvinde ret ikke kun til barselsorlov, men også til at passe et barn op til tre år og op til et og et halvt år betales orloven månedligt med et beløb på 40% af den gennemsnitlige indtjening i 2 år forud for barselsorloven.
Nødvendig
- - udmelding;
- - sygeorlov;
- - løncertifikat fra alle arbejdssteder i faktureringsperioden
- - en kopi af barnets fødselsattest
- - certifikat fra mands arbejdssted.
Instruktioner
Trin 1
Barselsorlov tildeles på grundlag af et certifikat for uarbejdsdygtighed udstedt af fødselslæge-gynækolog fra den fødeklinik, hvor graviditetsforløbet blev observeret. De giver sygeorlov ved 31 ugers graviditet, hvis et barn bæres og 29 uger, hvis graviditeten er flere.
Trin 2
En kvinde skal skrive en erklæring, hvori den angiver anmodningen om barselsorlov, datoen for orlovens start og grundene til at give den. Grundlaget er sygefraværet, derfor angiver ansøgningen dets antal, serie og udstedelsesdato, start- og slutdato. Hvis der er udstedt et certifikat for tidlig registrering, skal du i ansøgningen angive, at i overensstemmelse med føderal lov nr. 255-F3 dateret 29. december 2006 og certifikatnummer … på en anmodning om at opkræve en godtgørelse for tidlig registrering i en fødeklinik.
Trin 3
Hvis du har arbejdet for flere arbejdsgivere på deltid, skal du på det vigtigste arbejdssted indsende løncertifikater fra alle arbejdsgivere, da udbetalingen af ydelser foretages på baggrund af den samlede indkomst, der er modtaget hos alle virksomheder i faktureringsperioden.
Trin 4
I overensstemmelse med artikel 260 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks kan du inden barselsorloven modtage en årlig betalt orlov uanset tjenestens varighed hos denne virksomhed.
Trin 5
Før barselsorlov skal du aflevere alle arbejdssager, fritage dig for økonomisk ansvar og andre forpligtelser.
Trin 6
Forladelse til pasning af et barn begynder den næste dag efter barselsorlovens afslutning. For at modtage det skal du skrive en erklæring, angive start- og slutdatoer for ferien. Giv arbejdsgiveren en kopi af barnets fødselsattest, et certifikat fra mands arbejdssted om, at han ikke bruger denne type orlov.
Trin 7
Forældreorlov fra halvandet til tre år betales ikke, men tildeles på grundlag af en separat ansøgning.
