En arbejdsbog er et dokument, der afspejler hele en medarbejders arbejdsvej. Hvis det løber tør for sider, udstedes en indsats. Arbejdsbogen udskiftes kun, hvis den er tabt, beskadiget og uegnet til yderligere brug. I dette tilfælde udstedes et duplikat, hvis design er angivet i afsnit 31 i reglerne for vedligeholdelse af arbejdsbøger. Når du udfylder et duplikat, skal man lede af afsnit 32 i disse regler.
Nødvendig
- - ansøgning til arbejdsgiveren
- - certifikater fra alle arbejdssteder.
Instruktioner
Trin 1
Hvis du har mistet, beskadiget din arbejdsbog, eller hvis du ikke har den af andre grunde, kan du få et duplikat, når du ansøger om et nyt job eller på det sted, hvor du forrige job, hvor du stoppede.
Trin 2
Kontakt din tidligere arbejdsgiver, udfyld en ansøgning, angiv årsagen til fraværet af en arbejdsbog. En arbejdsgiver, der har modtaget en ansøgning fra dig, er forpligtet til at udstede en ny arbejdsbog inden for 15 arbejdsdage fra den dato, der er angivet i din ansøgning.
Trin 3
Hvis der ikke er nogen oplysninger om poster, der var i den mistede arbejdsbog, skal du indsende certifikater fra alle tidligere job for at oprette pålidelige poster i duplikatet. Arbejdsgiveren er forpligtet til at hjælpe dig på alle mulige måder med at skaffe alle oplysninger og om nødvendigt stille henvendelser til de rigtige organisationer.
Trin 4
Hvis det af en eller anden grund ikke var muligt at få alle certifikaterne, kan oplysninger om servicelængden i generelle vendinger indtastes i arbejdsbogen baseret på oplysningerne på T-2-formularens personlige kort.
Trin 5
Du kan få en arbejdsbog i stedet for et mistet dokument, når du ansøger om en ny arbejdsgiver. For at gøre dette skal du skrive en erklæring, angive årsagen til dokumentets tab. Arbejdsgiveren har ikke ret til at nægte at ansætte dig på grund af manglen på en arbejdsbog, men skal på alle mulige måder hjælpe med at få information fra alle tidligere arbejdssteder til at registrere alle optegnelser eller oplysninger om tjenestens varighed i en duplikere.
Trin 6
Hvis du ikke indtaster oplysninger om de tidligere arbejdssteder, men skriver dem ned generelt, baseret på indtastningerne i det personlige kort i T-2-formularen, så fulde års erhvervserfaring, beregnet i 12 måneder, måneder - 30 dage og dage skal angives.
Trin 7
Hvis du ikke kan få certifikater fra tidligere virksomheder, og der heller ikke er noget personligt kort, oprettes der en kommission til at bekræfte tjenestens længde, som indsamler bevisbasen for at bekræfte din tjenesteperiode. Ansiennitet er yderst vigtig, når man ansøger om pension og modtager sociale ydelser.
Trin 8
Bevisgrundlaget til bekræftelse af anciennitet kan omfatte vidnesbyrd om vidner, afviklingskonti, som din løn blev overført til, checkhæfte, kort osv.
Trin 9
Duplikatet udfyldes i overensstemmelse med alle reglerne for udfyldning af originalen. Den eneste forskel er, at arbejdsbogen vil indikere, at dette er en duplikat.
