Sådan Begrænses Administrerende Direktør

Indholdsfortegnelse:

Sådan Begrænses Administrerende Direktør
Sådan Begrænses Administrerende Direktør

Video: Sådan Begrænses Administrerende Direktør

Video: Sådan Begrænses Administrerende Direktør
Video: Hvordan ser fremtiden ud for det danske arbejdsmarked? Small Great Nation-konference 2021 2024, April
Anonim

Juridisk regulering af generaldirektørens aktiviteter udføres af civil- og arbejdslovgivning. Men disse retsakter indeholder ikke en entydig definition af hovedets status, hvilket fremkalder fremkomsten af juridiske konflikter. For at begrænse CEO i hans beføjelser er det nødvendigt at udvikle en lokal normativ handling, der regulerer hans aktiviteter, eller at tage højde for dette i flere juridiske handlinger i virksomheden. Prøv en af følgende metoder.

Sådan begrænses administrerende direktør
Sådan begrænses administrerende direktør

Instruktioner

Trin 1

Opret et kollegialt udøvende organ. I dette tilfælde vil effektiviteten af beslutningstagningen blive underlagt, og lovgivningen tillader ikke brugen af det kollegiale styrings beføjelser til i væsentlig grad at begrænse hovedets handlinger. Bestyrelsen har ikke ret til kontrol over det eneste udøvende organ. En direktør, der vil fungere som bestyrelsesformand, kan blive udsat for misbrug.

Trin 2

Udvikle en forordning om generaldirektøren, en ansættelseskontrakt, en jobbeskrivelse for lederen. Definer i disse lokale regler såvel som i din virksomheds vedtægter, den administrerende direktørs myndighed. De kan defineres i form af et forbud mod gennemførelse af visse handlinger. I dette tilfælde vil effektiviteten af en sådan foranstaltning afhænge af niveauet for kvalifikationer hos den advokat, der vil foretage udarbejdelsen af en sådan liste over begrænsninger.

Trin 3

Skriv tydeligt ned i chartret og jobansvar de retninger og mål, som direktøren skal styres af. Brug ikke vagt sprog som "aktiviteter, der sigter mod at øge eller tjene penge". Denne formulering frigør lederens hænder og giver ham mulighed for ekspansiv fortolkning og misbrug. Bind resultatet af hans aktivitet til udførelsen af specifikke forretningshandlinger og opnå et specifikt resultat.

Trin 4

Virksomhedsretten indeholder mulighederne for at organisere ledelsen, som også kan bruges til at begrænse virksomhedens lederes beføjelser. Omfordel dem blandt flere ledende organer, og sæt grænser for antallet af transaktioner, der er afsluttet. Udvikle en procedure til godkendelse og godkendelse af større transaktioner, en særlig procedure for transaktioner med nærtstående parter, indføre begrænsninger for transaktionens emnesammensætning og mål.

Anbefalede: