Uanset hvilken type aktivitet en bestemt virksomhed er involveret i, står dens ledelse over for et valg: hvem man skal ansætte. Ofte ansætter iværksættere udenlandske arbejdstagere, hvilket kan tilskrives flere faktorer. For det første kan en udenlandsk medarbejder have et meget bedre uddannelsesniveau. For det andet er mange udlændinge bare billig arbejdskraft.
Instruktioner
Trin 1
For at tiltrække udenlandske arbejdstagere skal du få en passende tilladelse. Dette er fastsat i afsnit 13 i artikel 13 i den føderale lov af 25. juli 2002, nr. 115-FZ "Om udenlandske statsborgeres juridiske status i Den Russiske Føderation."
Trin 2
De eneste undtagelser er arbejdstagere, hvis visum ikke kræves til Rusland.
Inden du opnår en tilladelse til beskæftigelse hos udenlandske personer, skal du skaffe en kvote, hvis en sådan er fastlagt af regeringen i Den Russiske Føderation i paragraf 6 i paragraf 13.1 i ovennævnte lov.
Trin 3
For at opnå en kvote og bestemme størrelsen skal du skrive en ansøgning, hvor du beskriver dit behov som arbejdsgiver for at tiltrække udenlandsk arbejdskraft. Aflever dette dokument til de statslige magtens udøvende organer. Alle beføjelser, der er tildelt dette organ, er skrevet i dekretet fra Den Russiske Føderations regering af 22. december nr. 783.
Trin 4
Hvis du på forhånd vil vide, hvor mange udenlandske arbejdstagere du kan tiltrække, skal du kigge på det tilsvarende dekret fra den russiske føderations regering, der fastsætter det samlede antal kvoter for udstedelse af tilladelser til udenlandske borgere.
Trin 5
Se også kendelsen fra Ruslands ministerium for sundhed og social udvikling, hvor det samlede antal kvoter er opdelt efter kategori, erhverv, kvalifikationer og specialiteter. Så vælg den ønskede vare, så vil du være i stand til at finde ud af det maksimalt mulige antal udenlandske statsborgere i denne stilling. Husk, at en arbejdsgiver kan ansætte et ubegrænset antal mennesker inden for en forudbestemt kvote.
Trin 6
I tilfælde af at en udenlandsk arbejdstager ankom til Rusland i et visumfrit regime, behøver du ikke ansøge om en kvote. Indsend til FMSRF-myndigheden og ansættelsesmyndigheden en meddelelse om indgåelse af en ansættelseskontrakt med en udlænding, der har den relevante tilladelse, og fortsæt din aktivitet.
