Når en ny virksomhed, organisation, forening osv. Oprettes, med andre ord, en ny juridisk enhed starter sin aktivitet, vil den næsten helt sikkert have brug for et charter. Charteret er et juridisk dokument, der regulerer de grundlæggende principper for, hvordan en juridisk enhed fungerer.
Instruktioner
Trin 1
Udvikle en dokumentoversigt. Charteret for en juridisk enhed bør overvejes nøje; det skal forsøge at tage højde for alle mulige nuancer af den videre eksistens af en juridisk enhed. Når man udvikler dette dokument, skal man være særlig opmærksom på forholdet til partnerorganisationer, offentlige organer såvel som inden for teamet af en juridisk enhed.
Når du udvikler chartret, skal du tage højde for kravene i love og forskrifter inden for den juridiske enheds aktiviteter under hensyntagen til de seneste ændringer og opdateringer, interesserne for medlemmerne af organisationen og dens grundlæggere og specifikationerne for organisationens aktiviteter.
Trin 2
Udvikl dele af dokumentet: en indledning, der indeholder grundene til registreringen af dette charter, detaljerne og navnet på virksomheden, dets formål og mission, hoveddelen - generelle bestemmelser om organisationen, såsom arbejdstid, personale, antal, ansættelse og afskedigelse af medarbejdere, organisering af ferier, interaktion med tredjepartsvirksomheder, reorganisering og likvidation osv.
Trin 3
I chartret skal du sørge for at reflektere oplysninger om finansieringsmetoderne og autoriseret kapital, om ledelsesproceduren og den hierarkiske struktur, om medtagelsen af nye deltagere i organisationen og tilbagetrækning fra den. Hvis organisationens aktiviteter sigter mod at få overskud, er det også nødvendigt at ordinere proceduren for fordeling af overskud i organisationen. Derudover kan enhver information, der er nødvendig fra grundlæggernes synspunkt, og som ikke er i modstrid med lovgivningen i Den Russiske Føderation, desuden medtages i charteret.
Trin 4
Enig udkastet til chartret med hver grundlægger, hvis der er uenighed, udarbejde en protokol og bringe chartret til generel diskussion. Når du er nået til enighed, skal du foretage ændringer og sende den til grundlæggerne til underskrift igen.
Registrer chartret under det første nummer i dokumentjournalen.
Trin 5
Indsend det udviklede dokument i en syet form til registrering til skattekontoret, hvor det forbliver til opbevaring. En organisation kan efter anmodning få fat i en kopi af sine registrerede vedtægter.
