Direktøren for virksomheden er den samme medarbejder med sine rettigheder og ansvar, som er beskrevet i hans jobbeskrivelse. Dette dokument opstiller en liste over ansvarsområder og det krævede niveau for den person, der har denne stilling.
Instruktioner
Trin 1
Skriv øverst på siden ned af hvem og hvornår denne instruktion blev godkendt. Dette skal være virksomhedens leder. Dokumentet tildeles også et serienummer.
Trin 2
Medtag i første afsnit af instruktionen, der kaldes "Generelle bestemmelser", information om, hvad der definerer dokumentet, hvilken kategori af medarbejdere direktøren tilhører, hvem der er bemyndiget til at udnævne eller afskedige ham fra embetet, som har direkte og yderligere underordning til ham.
Trin 3
Angiv kvalifikationskravene til en direktør i anden del af jobbeskrivelsen. Disse inkluderer for eksempel: at have en højere faglig uddannelse, den nødvendige erhvervserfaring, viden inden for lovgivningsmæssige retsakter, der regulerer organisationens produktion, økonomiske og økonomiske aktiviteter samt evnen til at anvende metodologiske materialer fra andre organer, der påvirker virksomhedens aktiviteter. Derudover skal direktøren forstå virksomhedens specialisering, se dens udsigter i tekniske, økonomiske og sociale planer, kende produktionsteknologien og forstå skatte- og miljølovgivning.
Trin 4
Angiv, at direktøren skal være godt bekendt med proceduren for udarbejdelse af forretningsplaner og deres godkendelse, markedsmetoder for virksomhedsstyring. Han skal mestre systemet med økonomiske indikatorer, der bestemmer virksomhedens position på markedet. Suppler listen over krav til direktøren med kendskab til proceduren for indgåelse af økonomiske, finansielle kontrakter og deres gennemførelse samt markedsforhold, metoder til styring af organisationens økonomi, arbejdslovgivning og arbejdsmarkedsregler.
Trin 5
Placer det næste punkt "Jobansvar for virksomhedsdirektøren". Her er det nødvendigt at indikere, at direktøren styrer virksomhedens produktion, økonomiske og finansielle og økonomiske aktiviteter, bærer det fulde ansvar for konsekvenserne af sine beslutninger, organiserer arbejdet i alle strukturelle divisioner, sikrer at organisationen opfylder forpligtelser over for budgetterne på alle niveauer, statslige sociale fonde uden for budgettet, leverandører, kreditorer, kunder, sikrer overholdelse af lovligheden af dette selskabs aktiviteter.
Trin 6
Angiv direktørens rettigheder i den næste del af jobbeskrivelsen. Direktøren har ret: at handle på vegne af virksomheden, at repræsentere virksomhedens interesser over for enkeltpersoner og juridiske enheder såvel som til offentlige myndigheder og administration, til at disponere over organisationens midler og ejendom, for at åbne nuværende konti, at indgå ansættelseskontrakter, at udstede fuldmagt til transaktioner.
Trin 7
Angiv, at direktøren er ansvarlig for forkert udførelse af sine opgaver, for lovovertrædelser begået af ham, for at forårsage materiel skade i det næste afsnit i instruktionerne.
Trin 8
Bestem direktørens arbejdsvilkår, arbejdstid, vederlag i de sidste dele af jobbeskrivelsen. Til sidst skal du angive, at dokumentet er tegnet i to eksemplarer, hvoraf den ene overdrages til medarbejderen. Dette efterfølges af parternes underskrifter.
