Beregningen og betalingerne for sygefravær er de samme for alle arbejdsgivere, uanset hvilket skattesystem de anvender. De første tre dage med sygefravær betales for arbejdsgiverens regning, og resten betales af Den Russiske Føderations Socialforsikringsfond.
Nødvendig
- - korrekt udfyldt sygeorlov
- - data om medarbejderens løn for de sidste 24 måneder
Instruktioner
Trin 1
Hvis der ikke er tvivl om dokumentets ægthed, kan du begynde at beregne de krævede betalinger. Disse betalinger afhænger af medarbejderens forsikringsjournal, dvs. den periode, hvor arbejdsgiveren betalte bidrag til FSS i Den Russiske Føderation for ham:
- op til 5 års forsikringserfaring - 60% af den gennemsnitlige indtjening
- fra 5 til 8 år - 80% af den gennemsnitlige indtjening
- fra 8 år - 100% af den gennemsnitlige indtjening.
Trin 2
For at beregne gennemsnitslønnen tages de foregående 24 måneder inklusive feriepenge. Dataene opsummeres og divideres med antallet af dage - 730. Hvis erhvervserfaringen er mindre end to år, beregnes den daglige løn i henhold til den faktisk optjente. Det beregnes ved hjælp af formlen:
(B * 24) / 730 = C *% af betalinger = T, hvor B er månedslønnen, C er den daglige løn, T er en dag med sygefravær. Multiplicer det resulterende tal med antallet af kalenderdage, der er angivet på sygefraværet. Dette skal være betalingen.
Trin 3
I tilfælde af at prisen på en dag for et sygefravær modtaget under beregningen er lavere end mindstelønnen (udtrykt i en dag), er du forpligtet til at betale for sygefraværet baseret på den mindsteløn, der er fastsat i lovgivningen. Det vil være lettere at tydeliggøre figuren i den lokale afdeling af Den Russiske Føderations FSS, da der i nogle af de sammensatte enheder i Føderationen føjes en regional koefficient til den.
