Det kræves f.eks. At afgøre antallet af personale for at aflevere disse oplysninger til skattemyndigheden på virksomhedsregistreringsstedet. Denne indikator er obligatorisk til udfyldelse af skatte- og statistisk rapportering, metoden til at indsende selvangivelser afhænger af den.
Instruktioner
Trin 1
Ved beregning af antallet af ansatte, der arbejder i virksomheden, skal du følge instruktionerne godkendt af Rosstat den 12.11.2008 "Instruktioner til udfyldning af statistiske rapporteringsformularer", afsnit 81-84 i dette dokument. Dine beregninger skal være baseret på timesedler, der udfyldes af din organisations forretningsledere eller HR. Kilden til de nødvendige oplysninger er ordrer til optagelse og afskedigelse, overførsel af medarbejdere, hvis kopier kan fås fra personaleafdelingen.
Trin 2
Bestem lønningslisten under hensyntagen til det faktum, at antallet af medarbejdere, der arbejder med den eksterne kombination af stillinger, og dem, som civile retlige kontrakter er indgået med til udførelse af visse typer arbejde, behandles separat. Ikke alle medarbejdere i din virksomhed er regnskabsførte. En komplet liste over dem, der er inkluderet i lønningslisten, men ikke tages i betragtning ved fastlæggelsen af det gennemsnitlige antal, findes i afsnit 83 i "Instruktionerne".
Trin 3
I indikatoren for antallet af virksomhedsledere er kun inkluderet, hvis de modtager løn på det. Der skal tages hensyn til de ansatte, der i øjeblikket er på forretningsrejser, regelmæssige ferier eller er fraværende på grund af midlertidigt handicap.
Trin 4
Når du beregner nummeret for en bestemt dato, skal du være opmærksom på, at hvis den falder på en weekend eller ferie, tages der med i betragtning den sidste arbejdsdag forud for weekenden.
Trin 5
Som hele enheder skal du tage højde for de ansatte, der modtager yderligere betalinger i din virksomhed. arbejder for en og en halv eller to satser såvel som dem, der arbejder deltid eller en arbejdsuge.
