Efter at fagforeningerne ophørte med at være en integreret del af enhver organisation, blev personaleafdelingen tildelt ansvaret for arbejdskraftbeskyttelse. Og på kontoret i denne afdeling skal der være et hjørne, hvor medarbejderne kan finde nyttige oplysninger og lære de seneste nyheder.
Instruktioner
Trin 1
Hoveddetaljen i designet af arbejdshåndteringshjørnet er informationsstanden. Et bord med en blød overflade, hvortil meddelelser er fastgjort med knapper, er bedst egnet til dette formål. Stativer med A4 plastlommer er ikke praktisk. Det materiale, der skal offentliggøres, passer ikke altid på standardstørrelsesark.
Trin 2
Standen skal have et navn. Placer den i midten tæt på brætets øverste kant. Du kan bruge standarderne: "Firma Nyheder", "Nyttige oplysninger", "Information om menneskelige ressourcer". Eller komponer din egen original, der svarer til aktivitetsområdet for den organisation, hvor du arbejder.
Trin 3
Del informationstavlen i to. På den ene side skal du liste svarene på de mest populære spørgsmål. Der skal være oplysninger om fri, ferie, overarbejde osv. Hver virksomhed har sine egne prioriterede oplysninger. Og HR-afdelingen skal være den første til at høre om nyhederne i organisationen. Vedhæft brandevakueringsplanen og sikkerhedsinstruktionerne der. På den anden side af standen hæng tillykke med ferien, fotos af de bedste medarbejdere, fødselsdagsfolk og meget mere. Hvis du har brug for at kommunikere noget meget vigtigt, skal du lave overskriften "Haster". Sørg for at fremhæve det i en anden farve og med store bogstaver.
Trin 4
Læg "Corporate Mail" -lommen på opslagstavlen. Således vil personaleafdelingen etablere feedback med virksomhedens ansatte. Selv anonyme breve kan hjælpe dig med at få oplysninger, der aldrig frigives på møder.
Trin 5
Ved siden af tavlen skal du placere et bord, hvor to eller tre kopier af koden ligger, med faner til arbejdsmarkedslovene. Også på bordet skal være eksempler på ansøgninger om orlov, afskedigelse og optagelse i staten samt et sæt penne. Dette hjælper medarbejderne med at udarbejde de dokumenter, som HR-afdelingen ofte kontaktes for.
Trin 6
Hæng fotos af medarbejdere på arbejdspladsen ved siden af informationsstanden eller over bordet. Hvis du har en fremstillingsorganisation, skal du placere produktprøver i OSH-hjørnet. Sæt indendørs planter, malerier, kalender på dit kontor. Medarbejdere, der kommer til HR for at få råd, skal føle sig hjemme.
