For at ansøge om praktikophold skal arbejdsgiveren acceptere en skriftlig ansøgning om ansættelse fra ham, indgå en tidsbegrænset ansættelseskontrakt eller lærlingekontrakt, udstede en ordre og også skrive i borgerens arbejdsbog, hvis der er en fast- tidsbegrænset kontrakt eller en ansættelseskontrakt sammen med en læreplads.
Er det nødvendigt
- - praktikanter
- - virksomhedsdokumenter
- - organisationens forsegling
- - formularer til de relevante dokumenter
- - Den Russiske Føderations arbejdskodeks;
- - en kuglepen.
Instruktioner
Trin 1
Praktikanten skriver en ansøgning om optagelse i en bestemt stilling. I dokumentets hoved angiver borgeren organisationens navn, hovedets position, hans efternavn, initialer i dativsagen. Han indtaster sit efternavn, fornavn, patronymic i genitivsagen og adressen på bopælsstedet i overensstemmelse med registreringen i pas. I ansøgningens indhold udtrykker han sin anmodning om at acceptere ham til denne stilling som praktikant eller lærling (afhængigt af aftalen med arbejdsgiveren) i en periode, der er bestemt af industriel praksis. Personlig underskrift og dato for skrivning af ansøgningen. Direktøren anbringer en beslutning om det i tilfælde af en positiv beslutning med dato og underskrift.
Trin 2
Indgå en tidsbegrænset ansættelseskontrakt med denne medarbejder, en lærlingekontrakt eller en ansættelseskontrakt sammen med en læreplads. Hvis der er en tidsbegrænset kontrakt, skal du angive de vilkår, som denne medarbejder accepteres for. Hvis der indgås en lærepladsaftale eller ansættelseskontrakt sammen med lærlingens arbejdsgiver, skal kapitel 32 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks følges. På den ene side er kontrakten (presserende eller lærlingeuddannelse) underskrevet af den hyrede praktikant, på den anden side - af organisationsdirektøren, certificeret af virksomhedens segl.
Trin 3
Lav en ordre for ansættelse, hvis der er indgået en tidsbegrænset ansættelseskontrakt eller en ansættelseskontrakt sammen med en lærlingekontrakt, og en henvisning til uddannelse, hvis en lærlingekontrakt indgås. Giv ordren en dato og et antal, skriv de vilkår, som praktikanten accepteres for. Virksomhedens direktør har ret til at underskrive dokumentet og attestere ordren med organisationens segl. Bliv fortrolig med dokumentet fra praktikantmedarbejderen mod underskrift.
Trin 4
Hvis denne borger er ansat i henhold til en tidsbegrænset kontrakt eller under en læreplads sammen med en ansættelseskontrakt, skal du opføre dig i arbejdsbogen. Angiv postens serienummer, datoen for optagelse til stillingen. I jobdetaljerne skal du skrive, at en praktikant er ansat. For eksempel skal posten se sådan ud: "Ansat til stillingen som praktikant - assistent låsesmed." Grundlaget for posteringen er ordren, angiv dens nummer og dato. Hvis praktikanten accepteres i henhold til en lærepladsaftale, er der ingen grund til at opføre sig i arbejdsbogen. Dette er reguleret af Den Russiske Føderations arbejdskodeks.
