For nogle virksomheder, der distribuerer varer eller tjenester, er det mere rentabelt at ansætte en medarbejder, der direkte bor i byen, hvor det er nødvendigt at arbejde med kunder. Når der er flere sådanne medarbejdere, vil det være mere hensigtsmæssigt at oprette en separat afdeling for dem. Nogle gange har organisationer brug for arbejdstagere til at udføre deres opgaver derhjemme - så skal de registreres som hjemmearbejdere.
Nødvendig
Medarbejderdokumenter, virksomhedsdokumenter, virksomhedsforsegling, former for relevante dokumenter
Instruktioner
Trin 1
Medarbejderen skriver en erklæring til lederen af organisationen. I hovedet på dokumentet angives efternavnet, initialerne til virksomhedsdirektøren i den dative sag og virksomhedens navn i overensstemmelse med de indgående dokumenter eller efternavn, navn, patronym for en person, hvis den juridiske form for virksomheden er en individuel iværksætter. Angiver hans efternavn, fornavn, patronymisk i overensstemmelse med identitetsdokumentet, i genitivsagen, adresse på bopælsstedet (postnummer, region, by, by, gadenavn, husnummer, bygning, lejlighed). I ansøgningens indhold udtrykker medarbejderen sin anmodning om accept for en bestemt stilling, indtaster sit navn i overensstemmelse med personaletabellen. Hvis der oprettes en separat underinddeling for denne kategori af medarbejdere, skriver den accepterede medarbejder sit navn. På ansøgningen lægger specialisten en personlig underskrift og datoen for dens skrivning. Organisationsdirektøren anbringer en beslutning med dato og underskrift på dokumentet.
Trin 2
Lav en ordre for ansættelse af denne medarbejder, tildel dokumentet et nummer og en dato. I den administrative del skal du indtaste navnet på den stilling, som medarbejderen er ansat til, såvel som navnet på den separate afdeling, hvis dette er tilfældet i dette tilfælde. På ordren lægger organisationens direktør en personlig underskrift, virksomhedens segl.
Trin 3
Indgå en ansættelseskontrakt med medarbejderen, hvor du nedskriver parternes rettigheder og forpligtelser, virksomhedens detaljer og oplysninger om medarbejderen. Kontrakten skal angive form og tidspunkt for betaling af løn. Hvis du accepterer en medarbejder i en anden by, hvis opgaver rejser i naturen, skal han påløbe kvoter, angive deres beløb. Når en hjemmearbejder er ansat til en bestemt stilling, vil det være mere hensigtsmæssigt at betale løn ved at overføre til hans personlige løbende konto, indtaste detaljerne i medarbejderens personlige konto. På den ene side har virksomhedslederen ret til at underskrive på den anden side den specialist, der er ansat til stillingen. Bekræft kontrakten af arbejdsgiveren med firmaets segl.
Trin 4
I medarbejderens arbejdsbog skal du skrive en tilsvarende post om hans ansættelse. I jobdetaljerne skal du skrive navnet på den stilling, medarbejderen er ansat til. Angiv arten af specialistens arbejde - hjemme, rejser. Grundlaget for posteringen er ordren, angiv dens nummer og dato.
