Muligheden for at stoppe når som helst af egen fri vilje er garanteret for medarbejderen i artikel 80 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Afskedigelsesproceduren indebærer skriftlig meddelelse til arbejdsgiveren senest fjorten dage før den forventede dato for opsigelse af ansættelseskontrakten. Meddelelsesformularen er ikke reguleret af nogen lovgivningsmæssig lovgivning. Og alligevel er der almindeligt accepterede regler for udfyldning af en sådan ansøgning, som skal overholdes nøje.
Nødvendig
- - et ark A4-papir
- - pen.
Instruktioner
Trin 1
Tag et standardark A4 hvidt papir, da du bliver nødt til at skrive applikationen selv uden at bruge en udskrivningsenhed. Dette gøres for at lette identifikationen af håndskrift i tilfælde af tvister og uenigheder om udførelsen af en afskedigelse.
Trin 2
Den indledende del er traditionelt placeret i arkets øverste højre hjørne og fyldes først med detaljerne om adressaten og derefter afsenderen i formatet "til" og "fra hvem". Skriv først firmaets navn, hovedets position og hans fulde navn. Angiv derefter navnet på den afdeling (afdeling, afdeling osv.), Hvor du arbejder, din position, efternavn, fornavn og patronym.
Trin 3
Skriv navnet på dokumentet "Application" i midten af arket. Dernæst skitserer essensen af din henvisning til guiden. Start med at sige, "Afsked mig venligst af egen fri vilje." Angiv datoen fra hvilken du, efter aftale med administrationen, vil blive afskediget. Her kan du skrive årsagen til afskedigelsen, men det er ikke nødvendigt.
Trin 4
I den sidste del af dokumentet skal du angive datoen for dets forberedelse, underskrive og skrive afkodningen af signaturen (efternavn og initialer) i parentes. Registrer den udfyldte ansøgning hos sekretæren eller i personaleafdelingen som et indgående dokument afhængigt af hvor arbejdsgangen opbevares i organisationen. Derefter skal du indsende din ansøgning til virksomhedslederen til underskrift.
